miércoles, 27 de noviembre de 2024

El Ayuntamiento oferta 35 plazas de empleo público para reducir la temporalidad

El alcalde de Elda, Rubén Alfaro, acompañado del concejal de Recursos Humanos, José Antonio Amat, y el jefe de Servicio de Organización Interna del Ayuntamiento de Elda, Aniceto Pérez, han anunciado la próxima oferta de empleo público en Elda, en la que se convocan un total de 35 plazas, 25 de promoción interna y 10 de reposición
Valle de Elda
23 abril 2019
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El Ayuntamiento oferta 35 plazas de empleo público para reducir la temporalidad

El alcalde de Elda, Rubén Alfaro, acompañado del concejal de Recursos Humanos, José Antonio Amat, y el jefe de Servicio de Organización Interna del Ayuntamiento de Elda, Aniceto Pérez, han anunciado la próxima oferta de empleo público en Elda, en la que se convocan un total de 35 plazas, 25 de promoción interna y 10 de reposición, con el objeto de "reducir la tasa de temporalidad por debajo del 8%", ha asegurado Alfaro. De esta manera, las plazas ofertadas de reposición son las siguientes: dos de auxiliar administrativo, dos de técnico superior de administración general, dos de operario de jardines, uno de operario de vías y obras, uno de operario de deportes y dos  de operario de cementerios.

"Con esta oferta de empleo público perseguimos garantizar los servicios públicos que se ofertan a los ciudadanos, ya que siempre que los trabajadores tengan una mejor calidad de empleo, van a responder mejor", ha señalado el primer edil. En los últimos cuatro años, y sumando estas 35 nuevas plazas, se han ofertados un total de 96 plazas dentro del Ayuntamiento de Elda. Por su parte, Aniceto Pérez ha explicado que "se ha ofertado todo lo que permite la ley para conseguir la plena estabilización del empleo". Asimismo, respecto a las plazas de promoción interna, éstas se encuentran dentro de la ejecución del Plan de Ordenación de Personal aprobado el pasado año, junto con la RPT lo que supone "un hito importante porque permite el ascenso de 25 funcionarios", ha resaltado Pérez. El proceso comienza con la negociación de las bases con los sindicatos y, tras esto, se publicarán en el BOE para iniciar los trámites que permitirán acceder a ellas.

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