El sector privado ante los ODS

Pacto Mundial Red Espaola EL SECTOR PRIVADO ANTE LOS ODS GUA PRCTICA PARA L A ACCIN pactomundial.org EL SECTOR PRIVADO ANTE LOS ODS GUA PRCTICA PARA L A ACCIN Pacto Mundial Red Espaola Reservados todos los derechos. Cualquier forma de reproduccin, distribucin, comunicacin pblica o transformacin de esta obra solo puede ser realizada con la autorizacin de sus titulares, salvo excepcin prevista por la ley. Red Espaola del Pacto Mundial de Naciones Unidas, Madrid, 2016 C/ Flix Boix, 14 - 4 B, 28036 Madrid Telfono: (+34) 91 745 24 14 asociacion@pactomundial.org www.pactomundial.org Direccin: Red Espaola del Pacto Mundial de Naciones Unidas Consultora y desarrollo editorial: Edamel (www.edamel.com) EL SECTOR PRIVADO ANTE LOS ODS GUA PRCTICA PARA L A ACCIN NDICE PRLOGO Isabel Garro, directora general de la Red Espaola del Pacto Mundial INTRODUCCIN APROXIMACIN EMPRESARIAL A LOS ODS ODS 1: Fin de la pobreza ODS 2: Hambre cero ODS 3: Salud y bienestar ODS 4: Educacin de calidad ODS 5: Igualdad de gnero ODS 6: Agua limpia y saneamiento ODS 7: Energa asequible y no contaminante ODS 8: Trabajo decente y crecimiento econmico ODS 9: Industria, innovacin e infraestructura ODS 10: Reduccin de las desigualdades ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles ODS 12: Produccin y consumo responsables ODS 13: Accin por el clima ODS 14: Vida submarina ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres ODS 16: Paz, justicia e instituciones slidas ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos RECURSOS Y HERRAMIENTAS Pacto Mundial de las Naciones Unidas Naciones Unidas Otros organismos y recursos 6 8 13 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 49 50 52 54 6 PRLOGO Parafraseando a los cmics, lo har en 2030, dentro de catorce aos. Mientras tanto, ser una gua de cabecera para los profesionales de la empresa que quieren contribuir al desarrollo sostenible. Para los que aspiran a dar a la responsabilidad social una dimensin ms global y ambiciosa en el futuro ms prximo, aprovechando los numerosos retos y oportunidades que los ODS plantean. La Red Espaola del Pacto Mundial ha querido dar continui dad a la labor de todas aquellas organizaciones y empre sas que junto a ella llevan ms de tres aos trabajando en la nueva Agenda de Desarrollo. Por aquel entonces, los Obje tivos de Desarrollo Sostenible no tenan nombre y trabajar en eso del Post 2015 era algo etreo que casi nadie enten da. Los 17 ODS y sus 169 metas configuran ahora, tres aos des pus, una agenda global que afrontar y pondr solucin a los problemas ms acuciantes de nuestro planeta situando a la persona en el centro, mejorando su bienestar y el del mundo. Estos Objetivos los conocimos hace ahora un ao, en septiembre de 2015. Y como dijo Ban Ki-moon, tenemos 15 aos por delante y no hay tiempo que perder. Hace aos las empresas no tenan ningn papel ni relevan cia en el trabajo de Naciones Unidas. Hoy, desde todas las instancias, incluyendo la secretara general, las empresas son consideradas agentes clave para lograr el desarro llo, tanto a nivel internacional como local. Y eso implica un paso muy importante, una oportunidad doble. Por un lado, la oportunidad de que dejen de ser meros agentes financia dores o donantes y sean considerados partners imprescin dibles. Por otro lado, las empresas tienen en el desarrollo sostenible oportunidades nuevas de negocio que deben identificar y aprovechar. Quince aos de experiencia Pacto Mundial ha querido, gracias a la experiencia acumu lada durante quince aos y al liderazgo de las empresas espaolas, estar a la altura de los desafos creando un documento que proporcione a los agentes del sector privado lo que llevan tiempo pidiendo: pautas, acciones, herramientas y la traduccin de los ODS al sector privado. Nos ha llevado un ao; un ao en el que los avances desde un punto de vista prctico han sido modestos, pero donde hemos tenido la suerte de contar con un sector empresa rial que en muchos casos ya ha asimilado su estrategia a los ODS y ha analizado qu Objetivos le afectan y sobre cules tiene impacto. El sector privado ya ha tomado la decisin al ms alto nivel de que quiere ser parte de la solucin. Red Espaola ESTE DOCUMENTO SE AUTODESTRUIR 7 PRLOGO Para ser la primera gua que recoge acciones de empresas ante los ODS y plantea orientaciones en este marco, se trata de un documento ambicioso. En l se puede encontrar una aproximacin detallada a cada uno de los 17 ODS desde el enfoque de la empresa; una explicacin de en qu consis ten y cmo se puede contribuir a su consecucin. Primero desde el punto de vista de la gestin. Despus, tomando en consideracin la visin de otros grupos de inters externos. El documento recoge tambin algunas herramientas e indi cadores consensuados internacionalmente, as como varios casos prcticos. Ayuda para la implementacin Presentar esta gua para la accin es lo menos que poda mos hacer desde una organizacin como el Pacto Mun dial, que lleva tanto tiempo trabajando en contribuir a que las empresas ayuden a que Naciones Unidas alcance sus objetivos. Ahora hemos recibido un gran revulsivo. Ahora es cuando tenemos que ayudar en la implementacin. Ahora que la ONU ha reconocido el papel fundamental de las empresas en el desarrollo sostenible. Seguimos trabajando Por eso, seguimos trabajando en la implementacin. En conocer buenas prcticas. En pasar a la accin cuanto antes. En demostrar que con el sector privado los resultados sern mejores. En reivindicar el protagonismo y la confianza en un sector que tiene influencia directa sobre todos los desafos del planeta y de las personas. Nos queda mucho por hacer. Este es un documento til y prctico. Para ser ledo, usado, optimizado. Un documento que evidencia que an tenemos mucho trabajo por hacer y que pronto, muy pronto, se autodestruir. En tan solo catorce aos. Contribuir al desarrollo sostenible es un reto de todos, como entidades y como humanidad. Por fin ha lle gado el momento de pasar a la accin. ISABEL GARRO Directora general de la Red Espaola del Pacto Mundial Presidenta del Consejo Asesor de Redes Locales de Global Compact El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin 8 INTRODUCCIN El Pacto Mundial de Naciones Unidas es la iniciativa ms importante para la sostenibilidad del sector privado. Desde que Kofi Annan, anterior Secretario General de Naciones Unidas, propusiera en el Foro de Davos en el ao 1999 una propuesta de colaboracin al sector empresarial para dar a la globalizacin un rostro humano han pasado 17 aos, que han supuesto una gran evolucin para las Naciones Unidas y para el enfoque que se da al desarrollo sostenible. El Pacto naci prcticamente al mismo tiempo que la anterior agenda de desarrollo (2000-2015) articulada por los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). En la nueva Agenda 2030 vigente hoy, el papel del Pacto Mundial y el de sus organizaciones ha experimentado cambios relevantes que le posicionan como la organizacin que ha recibido el mandato de Naciones Unidas de trabajar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el sector privado. La nueva agenda y los nuevos ODS presentan diferencias significativas respecto a los anteriores que, a priori, favore cen la accin de las empresas. En primer lugar, se multipli can considerablemente, de ocho a diecisiete. Esto implica que se da cabida a nuevas reas de accin, las cuales en la agenda empresarial tambin figuran como cuestiones de primer orden. As, aunque la pobreza y el hambre siguen ocupando los primeros ODS, a su mismo nivel aparecen las ciudades, las tecnologas, el consumo o el cambio climtico. Pero las empresas no solo se ven interpeladas en el docu mento final. Sino que ya en los aos anteriores, durante la definicin de la nueva agenda, tuvieron la ocasin de par ticipar en los procesos de dilogo y fijacin de prioridades; opiniones canalizadas a travs de consultas regionales con las redes locales del Pacto Mundial. Adems, estos Objetivos ataen a todos los pases del mundo y a todos sus ciudadanos, ampliando el foco de los anteriores, que estaban ms orientados a los pases en vas de desarrollo. Uno de los lemas de esta agenda es no dejar a nadie atrs y, bajo esta premisa, se configura una agenda que no discrimina a nadie, sino que, por el contrario, es per tinente en cualquier lugar del mundo. Es decir, aunque un pas desarrollado no padezca de forma generalizada de pobreza, s puede verse afectado por problemas de paro, de discriminacin, de desertificacin o de corrupcin. En los ODS subyace, con ms fuerza an si cabe, la inte rrelacin de los Objetivos. Nuestra declaracin de inter dependencia, en palabras de Ban Ki-moon, el secretario general de Naciones Unidas durante la presentacin de la misma. Objetivos globales, acciones locales El Pacto Mundial est compuesto hoy por ms de 13.000 entidades de todo el mundo, y como iniciativa de la ONU, presenta una historia paralela, aunque tambin peculiar, pues el hecho de trabajar con el sector privado y empresa rial le imprime unas caractersticas distintivas. En el Pacto Mundial tienen cabida todo tipo de organizacio nes, aunque predominan las empresas. A escala mundial cuenta con ms de 8.000 entidades de carcter empresarial y ms de 4.000 sin nimo de lucro. En nuestro pas prcticamente se replica el modelo, y, de modo natural, refleja el entorno econmico espaol, donde destacan las pequeas y medianas empresas. As, el 83 % de los firmantes espaoles son empresas y el 17 % organiza ciones de otra naturaleza (asociaciones, fundaciones, insti tuciones educativas, etc.). Ms de 2.600 entidades en total que convierten a la espaola en la red ms importante de las 86 que existen. Los objetivos del Pacto Mundial han sido siempre dos: el pri mero de ellos, aplicar Diez Principios de gestin tica en las organizaciones, en su estrategia, su cultura y sus operacio nes. El segundo, que el sector privado contribuya a los obje tivos de Naciones Unidas, que hoy son los ODS. Estos dos objetivos se equiparan a las dos caras de una misma moneda, que es el desarrollo sostenible; que es el rostro humano de la globalizacin; que es garantizar el futuro digno sin dejar a nadie atrs y, por tanto, es trabajar por entornos prsperos donde las empresas puedan des plegar negocios prsperos. Los Diez Principios que el Pacto Mundial y sus firmantes llevan tres lustros trabajando se convierten en los pilares bsicos para acometer los grandes desafos del desarrollo sostenible. se trata de un declogo slido de cuatro reas temticas: los derechos humanos, los aspectos laborales, el medioambiente y la lucha contra la corrupcin. 9 INTRODUCCIN 1 3 7 105 9 2 4 8 6 La fuerza de los principios Literalmente y segn la Real Academia Espaola, los princi pios son base, origen, razn fundamental sobre la cual se procede discurriendo en cualquier materia. Pero los Princi pios que trabaja el Pacto Mundial tambin haran referencia a la acepcin de ideas fundamentales que rigen el pensa miento o la conducta. Como iniciativa de Naciones Unidas, desde el Pacto Mundial se trabajan diferentes grupos de Principios, entre los que los Diez Principios son los ms importantes, porque ataen a un amplio abanico que bien abarca la sostenibilidad desde un punto de vista global. Pero tambin nuestras organizaciones trabajan determina das temticas con una serie de principios especficos. Por ejemplo: los Principios Rectores sobre Empresas y Dere chos Humanos, los Principios Empresariales y Derechos del Nio, los Principios para una Educacin Responsable en Gestin (PRME), los Principios para la Inversin Socialmente Responsable (PRI) o los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs). El cumplimiento de los Diez Principios implica una serie de responsabilidades que bajo ningn concepto se pueden descuidar y cuyo cumplimiento ha de ser una prioridad en la toma de decisiones de las organizaciones. Estn en el origen de lo que quiere ser la empresa y en el origen del pensamiento responsable. En resumen, el respeto o el no harm: respeto a los derechos humanos, preservacin del medioambiente, no discriminar, no cometer actos de corrupcin. Pero despus de quince aos, y gracias a lo aprendido, el Pacto Mundial, las Naciones Unidas y las organizaciones han evolucionado. En primer lugar, porque hoy ya la empresa es un agente de desarrollo sin el cual los ODS no se alcanza rn. En segundo lugar, porque no es suficiente no cometer impactos negativos. Hoy trabajamos por ser el impacto positivo. Por encontrar una oportunidad de negocio en los ODS. Por responder cuestiones tipo cmo mi empresa es ms competitiva aca bando con la desigualdad Hay negocio en la conservacin de la biosfera Puedo comercializar una solucin que com bata el hambre Cunta cuota de mercado puedo ganar si mi tecnologa es la ms utilizada en territorios en desarrollo Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental. Las empresas debern mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusin de las tecnologas respetuosas con el medio ambiente. MEDIO AMBIENTE Inspirados en la Declaracin de Rio sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo. Las empresas deben apoyar la eliminacin de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coaccin. Las empresas deben apoyar la erradicacin del trabajo infantil. Las empresas deben apoyar la libertad de afiliacin y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociacin colectiva. Las empresas deben apoyar la abolicin de las prcticas de discriminacin en el empleo y la ocupacin. NORMAS LABORALES Inspirados en la Declaracin de la Organizacin Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo. Las empresas deben apoyar y respetar la proteccin de los Derechos Humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su mbito de influencia.Las empresas deben asegurarse que sus empresas no son cmplices en la vulneracin de los Derechos Humanos. DERECHOS HUMANOS Inspirados en la Declaracin Universal de los Derechos Humanos. Las empresas deben trabajar contra la corrupcin en todas sus formas, incluidas extorsin y soborno. LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN Inspirado en la Convencin de las Naciones Unidas contra la Corrupcin. El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin 10 Es decir, el Pacto Mundial pide a las empresas que en primer lugar implanten un modelo responsable de gestin y que despus busquen oportunidades para alcanzar el cambio transformacional que se necesita, que se plasma en los 17 ODS y sus 169 metas, a travs de la innovacin y la colaboracin. Ya no se habla de no empeorar los problemas del mundo, sino de mejorarlo. Los Diez Principios son la base para contribuir a los ODS. Pero adems, las empresas pueden contribuir positivamente a un amplsimo nmero de metas de desarrollo sos tenible que afectan a la salud, al planeta, a los derechos humanos, a la pobreza, etc. Por ejemplo, propiciando con diciones laborales y salarios dignos; apostando por la I+d+i en tecnologas, en la salud o en agricultura; implementando el respeto a los derechos humanos en su organizacin y su cadena de valor; reduciendo los impactos medioambien tales; favoreciendo la transparencia en sus operaciones y en su relacin con los gobiernos. Y desde la innovacin la empresa puede hallar nuevos mercados, nuevos negocios, as como estrategias de colaboracin e impacto social. 2 Los ODS son una oportunidad histrica para el Pacto Mun dial y para las empresas responsables. Y para las organi zaciones de cualquier naturaleza que quieran contribuir al desarrollo en el interno y en colaboracin con otras. Invo lucrarse desde el principio es muy importante, porque quince aos no son demasiado tiempo para los retos tan ambiciosos. La anterior agenda demostr que, aunque hubo resultados muy favorables, se necesita aumentar la eficacia y la medicin de las acciones. El Pacto Mundial est listo para liderar la contribucin empresarial. Y la Red Espaola, como primera red local est ya trabajando para que sus organizaciones puedan liderar el desarrollo sostenible y seguir siendo la iniciativa en sosteni bilidad ms importante del mundo. 2The UN Global Compact Ten Principles and the Sustainable Develop ment Goals: Connecting, Crucially . Global Compact. 2016 La urgencia y actualidad de los ODS El sector privado, las empresas ms en concreto, tienen un papel ms protagonista que nunca en este escenario. Un escenario que es de urgencia y de actualidad. De urgencia porque los retos de nuestro planeta y las necesidades de las personas que en l habitan ya no pueden esperar. Una de cada 9 personas en el mundo est subalimentada, alre dedor de 795 millones. Cada ao mueren ms de 6 millones de nios antes de haber cumplido los cinco aos. Una de cada cinco personas no tiene acceso a la electricidad. Exis ten actualmente ms de 204 millones de personas desem pleadas. El 22 % de las especies conocidas de animales est en peligro de extincin De actualidad porque nunca el mundo empresarial haba tenido un papel tan relevante en los objetivos de Nacio nes Unidas. Los gobiernos han conservado su relevancia. El sector civil, tambin. Sin embargo, la comunidad empre sarial, con la aprobacin de la Agenda 2030 ha cobrado un protagonismo sin precedentes. Personalmente os pido que entris en accin, fueron las palabras exactas de Ban Ki-moon a una representacin del ms alto nivel de las empresas de nuestro pas durante un encuentro organizado por la Red Espaola del Pacto Mundial que tuvo lugar en Madrid en octubre de 2015. En el nuevo escenario, el sector privado tiene un papel fun damental que desempear en el xito de cada una de las metas globales, segn el mandatario. Reconocemos el papel que desempean los diversos integrantes del sector privado, desde las microempresas y las cooperativas hasta las multinacionales, y la funcin de las organizaciones de la sociedad civil y las organizaciones filantrpicas en la implementacin de la nueva Agenda. 1 Una fortaleza del Pacto Mundial es su carcter multistakeholder . Los desafos del desarrollo sostenible no se alcanzarn en solitario. Por eso es importante contar con organizacio nes del tercer sector, con empresas, con organismos pbli cos, con agencias y programas de Naciones Unidas, como partners que, ya se sabe, comparten principios. 1Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sosteni ble. Naciones Unidas. Asamblea General. 2015. 11 INTRODUCCIN En concreto, con una clara apuesta por la implementacin y la optimizacin de los resultados, porque en el reto de pasar de las aspiraciones a la realidad, la empresa es un actor fundamental. El mapeo que la Red Espaola elabor en colaboracin con empresas y representantes pblicos y de Naciones Unidas arroj como prioridades de accin las siguientes: el empleo como elemento integrador (con atencin a jvenes, directivas, mujeres y personas con discapacidad), lograr un crecimiento inclusivo, minimizar el impacto de la actividad empresarial sobre el medioambiente y promover el con sumo responsable. La publicacin que recoge este trabajo se denomina Espaa como agente motor de la agenda de desarrollo 2030 . Desde su presentacin, en el mes de noviembre de 2015, el Pacto Mundial trabaja junto con empresas, tercer sector y sector pblico en los ODS. Durante una primera fase, con esfuerzos basados en la difusin y conocimiento de estos y con la facilitacin de recursos. En un segundo momento, con la vista puesta en crear espacios pblico-privados, donde entre todos los stakeholders, incluidos organismos de Naciones Unidas, se trabaje por el xito de la nueva agenda. Dado que los ODS conforman la agenda global para el desa rrollo de las sociedades, ellos permitirn que las empresas lderes demuestren cmo sus negocios contribuyen a avan zar en el desarrollo sostenible, tanto ayudando a minimizar los impactos negativos, como maximizando los impactos positivos sobre las personas y el planeta. 3 No es el momento de ser conservadores, sino de adoptar desafos. 3SDG Compass. Global Compact, GRI y WBCSD. 2015 . El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin 12 13 APROXIMACINEMPRESARIAL A LOS ODS 14 Erradicar la pobreza en todas sus formas y en todas partes Conectado con los Principios 1, 2, 3, 4, 5 y 6 del Pacto Mundial Mientras la tasa de pobreza en el mundo se ha reducido a la mitad desde el ao 2000 (de 1.900 millones en 1990 a 836 millones en 2015), todava aproximadamente el 17 % de la poblacin mundial vive con menos de 1,13 euros al da y muchas personas carecen de acceso a bienes bsicos como alimentos o agua potable. La pobreza, adems, impacta de mayor manera sobre personas que habitan en pases en desarrollo y reas afectadas por conflictos, as como a determinados grupos vulnerables, como los refugiados, inmigrantes, mujeres o nios. La pobreza no solamente se traduce en la falta de ingre sos y recursos para garantizar una vida digna, sino que adems acenta determinados problemas como el hambre, el acceso a la educacin o la sanidad y la exclusin social y laboral. Adems, determinados fenmenos como el cambio climtico, la crisis de refugiados y la inseguridad alimenta ria pueden acentuar los niveles de pobreza en los prximos aos. El ODS 1 pretende erradicar la pobreza extrema en todo el mundo, reducindola en todas sus dimensiones y facili tando el acceso a recursos econmicos, servicios bsicos y proteccin social a toda la poblacin. Asimismo, se busca disminuir la exposicin de las personas en situacin de vul nerabilidad a los desastres econmicos, sociales y ambien tales y otras crisis e impulsar el crecimiento de los pases en desarrollo, a travs de la cooperacin y la creacin de marcos normativos slidos a nivel nacional, regional e inter nacional. BUENAS PRCTICAS Banco Popular Banco Popular apoya la bancarizacin de determinados colectivos de Paraguay y Guatemala en riesgo de exclusin a travs de microcrditos para pequeos empresarios, muchos de ellos mujeres y jvenes. Con ellos sacan adelantes sus negocios y acceden a mejores condiciones laborales. CaixaBank CaixaBank lleva a cabo el programa CaixaProinfancia, dirigido a familias con menores entre 0 y 18 aos en situacin de pobreza y exclusin social, que impulsa acciones de integracin escolar, alimentacin e higiene infantil, apoyo psicosocial y apoyo a los padres. Un Fuente: INE Fuente: ONU los espaoles en RIESGO DE POBREZA Y 28,6% el de la poblacin mundialvive con menos de al da 17 % 1,13 EN QU CONSISTE EXCLUSINSOCIAL de 14 15 Algunos indicadores especficos para este ODS recogidos en la gua SDG Compass (Global Compact, WBCSD y GRI): Porcentaje medio de sueldos desagregados por tipo de contrato. Porcentaje de beneficios que se reinvierten localmente o en el pas donde se realizan las operaciones. Iniciativas para mejorar el acceso a los servicios finan cieros a personas desfavorecidas. Volumen de biocombustibles producidos y adquiridos con criterios de sostenibilidad. CMO PUEDEN LAS EMPRESAS CONTRIBUIR CMO MEDIR LA CONTRIBUCIN Las empresas juegan un papel importante para conseguir alcanzar este Objetivo, creando oportunidades laborales para grupos vulnerables, proporcionando condiciones de trabajo dignas a empleados y proveedores e impactando positi vamente en las comunidades locales, pases en desarrollo y zonas afectadas por crisis sociales o ambientales. Todas, independientemente de su sector, pueden tomar medidas al respecto. Acciones en el mbito de la entidad CONDICIONES LABORALES DIGNAS. Proporcionar condiciones laborales dignas a empleados directos y a travs de toda la cadena de valor. POLTICA PBLICA DE SALARIOS. ESTABLECER UNA NEGOCIACIN COLECTIVA. Favorecer un escenario adecuado para la negociacin colectiva dentro de la empresa, permitiendo a los trabajadores mejorar sus condicio nes laborales. NEGOCIOS INCLUSIVOS, que incorporen a personas con bajos ingresos y pequeas y medianas empresas en la cadena de valor, para favorecer a las comunidades ms vulnerables. POLTICAS DE IGUALDAD que contemplen las contrata ciones, dando a los grupos vulnerables la oportunidad de desarrollarse laboralmente de forma igualitaria. PRODUCTOS Y SERVICIOS ACCESIBLES que satisfagan las necesidades de los grupos vulnerables, con precios y caractersticas adaptadas. EVALUAR A LOS PROVEEDORES para asegurar que cuentan con condiciones laborales dignas y ofrecen contratos a largo plazo. CREAR UNA CULTURA DE DERECHOS HUMANOS en la entidad, a travs de la implantacin de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas. DISMINUIR EL IMPACTO MEDIOAMBIENTAL que tienen sus actividades y operaciones, para evitar crisis ambientales y econmicas que repercutan en la poblacin. FOMENTAR LA RESILIENCIA en las instalaciones de los pro veedores en pases en desarrollo para reducir su exposicin y vulnerabilidad a los desastres climticos y otros impactos econmicos, sociales y ambientales. Acciones con grupos de inters externos ENCONTRAR SOLUCIONES. Utilizar los productos y servi cios de la empresa para encontrar soluciones a las diferentes variables que producen pobreza. Por ejemplo, una empresa del sector bancario a travs de la extensin de microcrditos o una empresa de tecnologa, impulsando avances cientfi cos que ayuden a reducir la pobreza. APOYAR A EMPRENDEDORES y pequeas y medianas empresas en pases en desarrollo, para que generen tejido industrial sostenible y proporcionen empleo decente. OTORGAR BECAS a personas en situacin de vulnerabilidad para que puedan estudiar y desarrollarse laboralmente. CAMPAAS DE PUBLICIDAD Y MARKETING destinadas a la reduccin de la pobreza entre determinados grupos vulne rables. OFRECER PRODUCTOS Y SERVICIOS GRATUITOS de la empresa a personas en situacin vulnerable o a poblaciones empobrecidas. Por ejemplo, una empresa textil que dona ropa para campos de refugiados. ORGANIZAR ACCIONES DE VOLUNTARIADO o filantropa para ayudar a las personas ms vulnerables. PROYECTOS DE COOPERACIN AL DESARROLLO. TRAZAR ALIANZAS PBLICO-PRIVADAS CON ONG , universidades, sector pblico y otras empresas para realizar pro yectos que contribuyan a la reduccin de la pobreza. El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accinODS 1 16 Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutricin, y promover la agricultura sostenible Conectado con los Principios 1, 2, 7, 8, y 9 del Pacto Mundial Actualmente una de cada nueve personas en el mundo est subalimentada, alrededor de 795 millones. El hambre es consecuencia directa de la pobreza, la falta de infraestruc turas agrcolas y el aumento de los precios de alimentos en el mercado internacional. Adems, el cambio climtico est incrementando el riesgo de desastres tales como sequas e inundaciones, que traen consigo la reduccin de los recur sos naturales de los que dependemos para alimentarnos y la destruccin de puestos de trabajo en el mundo agrario. Este fenmeno afecta de forma ms directa a los pases en desarrollo, especialmente a los que sufren crisis ambien tales o humanitarias e inestabilidad poltica y a determina dos grupos vulnerables, como las mujeres o los nios. La nutricin deficiente provoca el 45 % de las muertes de nios menores de 5 aos en el mundo. Es necesario llevar a cabo una profunda reforma del sis tema mundial de alimentacin para nutrir a los millones de personas hambrientas que existen actualmente y fomentar una agricultura, silvicultura y piscicultura sostenibles, que puedan suministrar comida nutritiva para todos y generar empleos dignos. El Objetivo 2 pretende poner fin al hambre y la malnutricin con cuatro lneas: asegurando el acceso de todas las per sonas a una alimentacin sana, nutritiva y suficiente; favo reciendo la sostenibilidad de los sistemas de produccin de alimentos; mejorando la productividad, la resiliencia y la calidad del empleo agrcola y fortaleciendo los mercados agropecuarios y de productos bsicos alimentarios a nivel mundial. BUENAS PRCTICAS San Isidro Labrador S.C.A. La Cooperativa de agricultores destina el 10 % de su produccin a bancos de alimentos. Adems, ha desplegado el proyecto Coexplay, a travs del cual se realizan conferencias en centros educativos sobre la importancia de tener una alimentacin sana y equilibrada. Prosalus Prosalus ha puesto en marcha la iniciativa Yonodesperdicio, orientada a la sensibilizacin sobre el desperdicio alimentario y ha creado una herramienta de consumo colaborativo que permite compartir con otras personas los alimentos que no se utilicen, adems de trucos y recetas para reducir el desperdicio. Ebro Foods Ebro Foods junto a la Sustainable Agriculture Initiative ha creado un grupo de trabajo para fomentar el cultivo sostenible en zonas arroceras de inters comn, a travs de formacin a agricultores en cuestiones como la proteccin del cultivo, medioambiente y diversidad y fertilizacin, para mejorar la sostenibilidad de sus prcticas. de cada de cada personas en el mundo est SUBALIMENTADA 1 9 1 3 NIOS EN ESPAA sufre MALNUTRICIN EN QU CONSISTE Fuente: UNICEF Fuente: ONU 17 ODS 2 Algunos indicadores especficos para este ODS recogidos en la gua SDG Compass (Global Compact, WBCSD y GRI): Polticas y prcticas de comunicacin a los consumido res sobre los ingredientes y la informacin nutricional, ms all de los requisitos legales. Nmero y descripcin de disputas significativas con comunidades locales y pueblos indgenas o de accio nes relacionadas con la consulta previa. Nmero de personas desplazadas y compensacin por desplazamiento, desglosadas por tipo de proyecto. Porcentaje de volumen de compra verificado de acuerdo con las normas internacionales de produccin responsables. CMO MEDIR LA CONTRIBUCIN Las organizaciones del sector privado juegan un papel impor tante para conseguir alcanzar este Objetivo, impulsando la investigacin en tecnologa agrcola, expandiendo prcticas sostenibles con los alimentos en sus cadenas de suministro e impactando de forma positiva en las comunidades en las que operen, para favorecer el acceso de la poblacin a alimentos sanos y suficientes. Hay determinadas empresas cuyo ncleo de negocio est ms directamente ligado a este Objetivo, como las del sector agrcola o las del sector de la alimentacin. No obstante, todas las empresas, independientemente de su sector, pueden tomar medidas. Acciones en el mbito de la entidad ESTABLECER PROGRAMAS DE ALIMENTACIN para emplea dos y a travs de la cadena de suministro que incluyan alimen tos sanos y nutritivos. DISMINUIR EL IMPACTO MEDIOAMBIENTAL que tienen sus operaciones, para evitar crisis ambientales que repercutan en la nutricin de la poblacin. PRCTICAS DE AGRICULTURA SOSTENIBLE que las empre sas del sector alimentario introduzcan en su cadena de suministro, especificando en todos los productos de la empresa la informacin nutricional correspondiente. COMBATIR LA MALNUTRICIN. Las empresas del sector farmacutico, de alimentacin o tecnolgicas pueden crear productos y servicios para combatir la malnutricin. INVERTIR EN INNOVACIN Y TECNOLOGA que posibiliten un mayor acceso a alimentos en los pases en desarrollo. Por ejemplo, maquinaria para llevar a cabo procesos ms eficientes y sostenibles. INTEGRAR LOS PRINCIPIOS RECTORES sobre Empresas y Derechos Humanos, para evitar impactos negativos sobre los derechos humanos de las comunidades, especialmente sobre el derecho a la alimentacin. PROPORCIONAR CONDICIONES LABORALES DIGNAS a los proveedores en pases con legislaciones dbiles. IMPULSAR EL DESARROLLO LOCAL en los pases donde opere, contando con agricultores o empresas locales como proveedores, mejorando los sistemas de riego y produccin y proporcionando asistencia alimentaria a las comunidades. FORMAR A EMPLEADOS Y PROVEEDORES en prcticas de produccin y consumo sostenibles. REDUCIR EL DESPERDICIO DE ALIMENTOS. Acciones con grupos de inters externos DONACIONES A BANCOS DE ALIMENTOS Y ONG s cuyo ncleo de negocio se base en la reduccin del hambre o la agricultura sostenible. AYUDAR EN CRISIS Y CATSTROFES NATURALES. COLABORAR CON EL PROGRAMA MUNDIAL DE ALIMENTOS de Naciones Unidas o la FAO. PROGRAMAS DE VOLUNTARIADO Y FILANTROPA relacionados con hambre, la malnutricin y la actuacin en crisis alimentarias. CAMPAAS DE PUBLICIDAD y marketing para concienciar a la poblacin de los problemas derivados del hambre. PROYECTOS DE COOPERACIN AL DESARROLLO , con el foco en la reduccin del hambre y la agricultura sostenible. CREAR ALIANZAS PBLICO-PRIVADAS con ONG, universi dades, sector pblico y otras empresas para realizar proyec tos que favorezcan la reduccin del hambre y el desarrollo agrario local. CMO PUEDEN LAS EMPRESAS CONTRIBUIR El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin Cada ao mueren ms de 6 millones de nios antes de haber cumplido los cinco aos y alrededor de 300.000, mujeres durante el embarazo o el parto. La falta de acceso a servicios de salud sexual y reproductiva y a vacunas y medicamentos de calidad en muchas partes del mundo dificulta la consecucin de una vida sana por parte de la poblacin. Por otro lado, 400 millones de personas carecen de acceso a servicios sanitarios bsicos, debido a la falta de cobertura sanitaria universal en muchos pases, lo que provoca que las personas con dificultades econmicas no puedan acceder a servicios mdicos de calidad. No obstante, en los ltimos aos se ha progresado amplia mente en el aumento de la esperanza de vida a escala mundial y la reduccin del contagio de enfermedades, especialmente del VIH. Sin embargo, se necesitan muchas ms iniciativas para erradicar por completo las epidemias de enfermedades, especialmente en pases en desarrollo y hacer frente a numerosas cuestiones emergentes relativas a la salud, como la salud preventiva o la salud mental. Asimismo, hay determinados problemas incipientes que impactan en la salud de la poblacin, como el consumo de sustancias adictivas, los accidentes de trfico o la contami nacin del aire, el agua y el suelo. El ODS 3 pretende reducir la tasa mundial de mortalidad materna e infantil, lograr la cobertura sanitaria universal y el acceso a los servicios de salud sexual y reproductiva para todos, poner fin a las epidemias de enfermedades, redu cir las muertes relacionadas con el tabaco, el alcohol y los accidentes viales y fomentar la investigacin y la financia cin de la salud. BUENAS PRCTICAS Informa D&B Informa lleva a cabo el programa Informa Saludable, cuyo objetivo es concienciar a los empleados sobre el cuidado de la salud y poner a su alcance todas las herramientas posibles para mejorar su estilo de vida, entre ellas: talleres temticos, acceso a fruta gratuita, servicio de fisioterapia o inscripciones en carreras deportivas. Correos Correos ha realizado la Campaa de Reduccin del Riesgo Cardiovascular, con el objetivo de concienciar a sus empleados sobre prcticas saludables para disminuir los riesgos cardiovasculares. Se detectan riesgos personalizados, fomentan la actividad fsica y promueven la alimentacin saludable, el control de la obesidad y el sobrepeso. SPB Suavizantes y Plastificantes Bituminosos cuenta con el programa Frmula Wellness, cuyo objetivo es posicionar al empleado como agente de su propia salud, actuando sobre cuatro temticas: Deporte & Alimentacin; Diversidad-IgualdadConciliacin; Voluntariado y Salud & Bienestar. A partir de esta categorizacin, se realizan diferentes acciones, actividades y campaas. Conectado con los Principios 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 10 del Pacto Mundial Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades de nios mueren antes de cumplir6 millones 5 aos 18 EN QU CONSISTE Un Fuente: Sociedad Espaola de Cardiologa de espaoles entre 25 y 64 aos 39,3% PADECE SOBREPESO Fuente: ONU 19 ODS 3 Algunos indicadores especficos para este ODS recogidos en la gua SDG Compass (Global Compact, WBCSD y GRI): Naturaleza, alcance y efectividad de los programas y prcticas relacionados con: el acceso a un estilo de vida saludable, la prevencin de enfermedades crnicas, el acceso a alimentos sanos, nutritivos y asequibles y la mejora del bienestar de las comunidades locales. Tipos de lesin y porcentaje de lesiones, enfermeda des laborales, das perdidos, absentismo y nmero total de accidentes de trabajo, por regin y gnero. Proporcin de trabajadores que tienen acceso a ser vicios de salud dentro de las instalaciones, datos de empleados pagados por la empresa vctimas acciden tes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Inversiones de I + D y financieras dedicadas a cuestio nes relacionadas con enfermedades sobre el total de los gastos de I + D de la compaa. CMO MEDIR LA CONTRIBUCIN Las empresas juegan un papel importante para alcanzar este objetivo, poniendo en marcha planes adecuados de seguri dad y salud laboral para empleados y sus cadenas de valor, asegurndose de que sus operaciones no impacten negati vamente sobre el derecho humano a la salud de la poblacin y maximizando sus contribuciones positivas sobre el bien estar del conjunto de la sociedad. Las del sector sanitario o farmacutico estn ms ligadas a este objetivo, pero todas, independientemente de su sector, pueden tomar medidas. Acciones en el mbito de la entidad SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL en el trabajo, para cumplir con la legislacin y disminuir los accidentes y enfermedades laborales. FOMENTAR UNA CULTURA PREVENTIVA en relacin a la salud. FORMACIN PERIDICA sobre seguridad y salud laboral a todos los empleados y a travs de la cadena de suministro. PRECAUCIONES Y ACCIONES ESPECIALES en materia de seguridad y salud laboral para mujeres embarazadas, empleados con discapacidad y otros grupos vulnerables. MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE adecuadas en los productos y servicios de la empresa, de manera que no se com prometa la salud de clientes, empleados y otros grupos de inters. PROMOVER UN ESTILO DE VIDA SALUDABLE entre los empleados y cadena de valor, implantando, por ejemplo, una dieta adecuada en el comedor de la organizacin o creando instalaciones deportivas accesibles para todos. PROMOVER HBITOS contra el sedentarismo, como el acceso a las oficinas en bicicleta u otras actividades fsicas y deportivas. PROPORCIONAR CONDICIONES LABORALES DIGNAS a los proveedores en pases con legislaciones dbiles. REDUCIR EL IMPACTO MEDIOAMBIENTAL en las operaciones de la empresa y el uso de productos qumicos peligro sos, para evitar contaminar el aire, el agua y el suelo. ASEGURAR que quienes integran la cadena de suministro no estn expuestos a peligros para la salud. Acciones con grupos de inters externos MEJORAR EL BIENESTAR. Utilizar los productos y servicios de la empresa para mejorar el bienestar de la poblacin. DONAR MEDICAMENTOS. En el caso de las empresas sani tarias o farmacuticas, llevar a cabo donaciones de medica mentos o tecnologa. INVERTIR EN INNOVACIN E INVESTIGACIN para desa rrollar tecnologa que impacte positivamente en la salud de la poblacin. REALIZAR ACCIONES SOCIALES o de filantropa para apoyar proyectos relativos a la salud. DIFUNDIR BUENAS PRCTICAS EN LA TEMTICA. LANZAR CAMPAAS DE SENSIBILIZACIN a los grupos de inters en materia de salud preventiva, seguridad vial u otras cuestiones relacionadas con el bienestar. FOMENTAR LA DONACIN DE SANGRE ENTRE EMPLEADOS. REALIZAR PROYECTOS DE COOPERACIN AL DESARROLLO , enfocados en cuestiones relacionadas con la salud. TRAZAR ALIANZAS PBLICO-PRIVADAS con ONG, universi dades, sector pblico y otras empresas para realizar proyec tos que contribuyan a la mejora del bienestar de la poblacin. CMO PUEDEN LAS EMPRESAS CONTRIBUIR El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin 20 Invertir en una educacin de calidad es la base para mejorar la vida de las personas y, por lo tanto, para contribuir al desarrollo sostenible. Solo a travs del acceso a la edu cacin de toda la poblacin se puede garantizar un creci miento econmico y social sostenible, as como una mayor sensibilidad y accin en relacin al medioambiente. En los ltimos aos, dentro del marco de accin de los Obje tivos de Desarrollo del Milenio (ODM) se han conseguido grandes avances en relacin al acceso a la educacin, prin cipalmente en el caso de mujeres y nias. No obstante, la discriminacin y la pobreza todava mantienen a muchas personas alejadas de una educacin de calidad. En los prximos aos, el foco debe ponerse en garantizar el derecho a la educacin de las personas vulnerables, en erradicar el analfabetismo y en promover una educacin para el desarrollo sostenible, basada en los derechos huma nos y en pautas de vida sostenible. Adems, solo a travs de la educacin se conseguir expandir el mensaje de los ODS a todas las esferas de la sociedad y hacer realidad las metas que proponen. Conectado con los Principios 1 y 2 del Pacto Mundial Garantizar una educacin inclusiva, equitativa y de calidad ABANDONO ESCOLAR MILLONES en Espaa , la TA S A M S A LTA de la Unin Europea de jvenes sin una alfabetizacin mnima 20% 103 BUENAS PRCTICAS B BVA BBVA ha realizado el proyecto Ahorro para todos en Per, que busca contribuir a mejorar las condiciones de vida de las poblaciones menos favorecidas del mbito rural por medio de capacitacin financiera. En menos de dos aos, este proyecto ha formado a ms de 8.600 personas de 24 comunidades de las regiones de Apurmac y Cusco. ESADE ESADE & ESADE Alumni cuentan con el programa Together: alumnos y antiguos alumnos que trabajan en proyectos en pases en vas de desarrollo con el objetivo de contribuir a generar actividad productiva con resultados econmicos positivos en beneficio de las comunidades locales y sus habitantes. EN QU CONSISTE Fuente: EPA Fuente: ONU 21 ODS 4 Algunos indicadores especficos para este ODS recogidos en la gua SDG Compass (Global Compact, WBCSD y GRI): Promedio de horas de formacin al ao por empleado, desglosado por categora de empleado y por gnero. Proporcin aproximada de los trabajadores a lo largo de la cadena de valor que reciben formacin al ao. Proporcin de hijos de empleados que tienen acceso a servicios de guardera locales, asequibles y seguras. Nmero, tipo e impacto de las iniciativas de la empresa para concienciar, formar en sostenibilidad e impactar sobre el cambio de comportamiento y resul tados obtenidos. CMO MEDIR LA CONTRIBUCIN Las empresas juegan un papel protagonista en el fomento y la inversin en educacin. stas pueden contribuir al Obje tivo 4 en el interno de la organizacin a travs de formacin a empleados y grupos de inters y en el externo, invirtiendo en educacin. La inversin en educacin ampla las oportunidades de negocio de las empresas, creando nuevos mercados y bases de clientes y favoreciendo unos trabajadores ms cualifica dos, aumentando con ello la productividad y el crecimiento de las empresas. Una poblacin ms educada tendr acceso a mejores oportunidades laborales y salarios y, por lo tanto, a ms ingresos disponibles, lo que beneficia a los mercados y al bienestar de la sociedad. Determinadas empresas estn ms ligadas a este ODS, como las del sector educativo o las de las telecomunicaciones. Pero cualquier tipo de organizacin puede contribuir. Acciones en el mbito de la entidad APRENDIZAJE CONTINUO. Ofreciendo oportunidades de for macin y de aprendizaje continuo a los empleados para mejo rar sus competencias. PLAN FORMATIVO EN LA EMPRESA EN MATERIA DE SOS TENIBILIDAD E n temticas como derechos humanos, trans parencia, pautas laborales sostenibles, etc. ACTIVIDADES DE VOLUNTARIADO. Alentando y proporcio nando tiempo a los empleados para que realicen actividades de voluntariado relacionadas con la educacin. ESTUDIANTES EN PRCTICAS. Contratando a estudiantes en prcticas para formarlos y mejorar sus conocimientos tcnicos. SERVICIOS DE DESARROLLO EN LA PRIMERA INFANCIA para los hijos de los empleados en comunidades con opor tunidades educativas limitadas. Acciones con grupos de inters externos INNOVACIONES TECNOLGICAS. Utilizando las innovacio nes tecnolgicas de la empresa para mejorar el acceso y la calidad de la educacin FORMANDO A LAS NUEVAS GENERACIONES A TRAVS DE BUENAS PRCTICAS EMPRESARIALES. Haciendo hincapi en las relacionadas con la sostenibilidad, la innovacin y la ciencia. DIFUSIN. Apoyando y realizando workshops y eventos donde se difundan buenas prcticas, tecnologa e innova ciones en materia de sostenibilidad. PROGRAMAS DE BECAS. Creando programas de becas para estudiantes con falta de recursos econmicos. DONACIONES. Llevando a cabo donaciones a fundacio nes y organizaciones, cuyo objeto se base en la educacin, especialmente en relacin a grupos desfavorecidos. CONTRATANDO Y FORMANDO EN LAS COMUNIDADES. Contratando y formando a jvenes en las comunidades locales donde la empresa tenga operaciones. EDUCACIN EN LOS MERCADOS EMERGENTES. Invirtiendo en educacin bsica en los mercados emergentes a fin de mejorar la futura reserva de personas cualificadas COOPERACIN. Realizando proyectos de cooperacin al desarrollo con el foco en educacin. ALIANZAS CON UNIVERSIDADES Y ESCUELAS. Creando alianzas con universidades, escuelas de negocio, ONG y sector pblico, para realizar proyectos que promuevan una educacin de calidad. CMO PUEDEN LAS EMPRESAS CONTRIBUIR El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin 22 La igualdad entre gneros no es solo un derecho humano fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pacfico, prspero y sostenible. Sin embargo, a pesar de los avances en las ltimas dcadas, no se ha alcanzado una igualdad de derechos real. Las mujeres siguen careciendo de una representacin igualitaria en la vida poltica, econmica y pblica y continan siendo objeto de discriminacin y violencia. Adems, en el mbito laboral reciben salarios ms bajos y tienen ms barreras legales y culturales para acceder y ascender en el trabajo. El ODS 5 pretende facilitar a las mujeres y nias igualdad en el acceso a la educacin y atencin mdica, en las oportu nidades para conseguir un trabajo digno y en la representa cin en los procesos de adopcin de decisiones polticas y econmicas. Conectado con los Principios 1, 2, 3, 4, 5 y 6 del Pacto Mundial Lograr la igualdad de gnero y el empoderamiento de todas las mujeres y nias BUENAS PRCTICAS Grupo Gesor Grupo Gesor ha implantado medidas para flexibilizar y/o reducir la jornada anual para hacerla compatible con el calendario escolar. Estn destinadas tanto a madres como a padres con nios en edad escolar hasta 14 aos, con el objetivo de que todos los empleados puedan compatibilizar su vida laboral y familiar. RL&A Ricardo Luz y Asociados, pequea empresa de 15 empleados, obtuvo en el ao 2014 el Distintivo Igualdad en la Empresa, gracias a la implantacin de medidas de igualdad. Entre stas destacan iniciativas de teletrabajo, la creacin de una bolsa de horas de trabajo y la celebracin de talleres de igualdad. PASES HAN LOGRADO EQUIDAD en educacinprimaria 2 3 EN QU CONSISTE 1 5 MUJERES E N PARO en Espaa Fuente: EPA de cada Fuente: ONU 23 ODS 5 Algunos indicadores especficos para este ODS recogidos en la gua SDG Compass (Global Compact, WBCSD y GRI): Nmero total y sueldo de nuevos empleados y rota cin de empleados por grupo de edad, sexo y regin. Composicin de los rganos directivos, desglosado por categoras en funcin del sexo, grupo de edad, pertenencia a minoras y otros indicadores de diver sidad. Nmero y tipo de incidentes de violencia de gnero o acoso ocurridos en el lugar de trabajo. Porcentaje de empleados que son evaluados regular mente en relacin a su desempeo profesional, por sexo y por categora laboral. CMO MEDIR LA CONTRIBUCIN Las empresas tienen un papel clave en este sentido, debiendo adoptar a nivel interno polticas y procedimientos para garantizar los mismos derechos y oportunidades labo rales a la mujer e invirtiendo a nivel externo en programas de empoderamiento econmico de las mujeres y nias, fomen tando as el crecimiento econmico y el desarrollo social. Acciones en el mbito de la entidad DIMENSIN DE GNERO. Garantizar que todas las polticas de la empresa incluyan la dimensin de gnero y fomentar desde la cultura empresarial la igualdad y la integracin. PLAN FORMATIVO para todos los niveles de la empresa en materia de gnero, que incluya temticas como los dere chos humanos y la no discriminacin, con atencin especial a los departamentos de recursos humanos. FIJAR OBJETIVOS y resultados a nivel empresarial para la igualdad de gnero y medir y difundir el progreso. POLTICAS SALARIALES que aseguren una igual retribucin por igual trabajo, independientemente del gnero. SISTEMA DE CONTRATACIN Y PROTECCIN DEL EMPLEO para integrar la dimensin de gnero y combatir una posi ble discriminacin en la contratacin, la promocin y el nombramiento de altos cargos y miembros del consejo de administracin. CONCILIACIN FAMILIAR , tanto de mujeres como de hom bres, y el acceso a guarderas. TOLERANCIA CERO. Instaurar una poltica de tolerancia cero hacia cualquier forma de violencia en el entorno labo ral que contemple los abusos verbales y fsicos. RESPETAR LA DIGNIDAD DE LAS MUJERES y nias en todos los productos y servicios de la empresa, incluidas las accio nes de marketing. FORMAR A PROVEEDORES en materia de igualdad de gnero. CAPACITAR A LAS MUJERES de la cadena de suministro para adquirir nuevas habilidades laborales. INTEGRAR UNA CULTURA DE DERECHOS HUMANOS en la empresa, a travs de la implantacin de los Principios Rec tores sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas, con especial hincapi en los derechos de la mujer. Acciones con grupos de inters externos UTILIZAR LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS DE LA EMPRESA para mejorar las condiciones de las mujeres y nias. Por ejemplo, una empresa del sector bancario, facilitando el acceso a financiacin a mujeres emprendedoras. PROGRAMAS DE FORMACIN PARA MUJERES en las comunidades locales donde opere la empresa, con el objetivo de empoderarlas y mejorar sus habilidades laborales. PROGRAMAS FILANTRPICOS Y BECAS para apoyar el compromiso empresarial con la integracin, la igualdad y la defensa de la mujer. DONACIONES a fundaciones y organizaciones cuyo objeto se base en la igualdad de gnero o realizar proyectos de cooperacin al desarrollo con el foco en esta cuestin. TRAZAR ALIANZAS CON UNIVERSIDADES , escuelas de negocio, ONG y sector pblico, para realizar proyectos que contribuyan a la igualdad de gnero. CMO PUEDEN LAS EMPRESAS CONTRIBUIR El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin 24 Actualmente, ms de un tercio de la poblacin mundial aproximadamente 2.400 millones de personas vive en pases con escasez de agua y para el ao 2025 se espera que el nmero crezca a dos tercios. Adems, la contamina cin del agua va en aumento, consecuencia directa de las aguas residuales industriales y de la inadecuada elimina cin de desechos. Sumado a estas cuestiones, el cambio climtico est provocando con ms frecuencia fenmenos meteorolgicos extremos, tales como sequas e inundacio nes. En multitud de pases existen dificultades para acceder a agua limpia y a un saneamiento adecuado, causando gran des impactos en trminos humanitarios, sociales, ambien tales y econmicos. El ODS 6 est destinado a lograr un acceso universal y equitativo al agua potable y a servicios de saneamiento e higiene adecuados, as como a mejorar la calidad del agua a nivel global.Conectado con los Principios 1, 2, 7, 8 y 9 del Pacto Mundial BUENAS PRCTICAS Agbar Agbar, a travs de Canaragua, ha llevado a cabo diferentes desarrollos tecnolgicos sobre la red de agua potable de las Islas Canarias que han permitido una mejor gestin de los recursos hdricos, produciendo un ahorro del 30 % de agua no registrada en la regin, y han evitado a su vez la emisin de aproximadamente 500 toneladas de CO 2 a la atmsfera. Mahou San Miguel Mahou lleva a cabo procesos para recuperar el agua en la fase de enjuague de las botellas vacas, lo que permite su optimizacin, recogiendo, filtrando y almacenando el agua en un depsito de recuperacin. Este agua se reutiliza para las bombas de los sistemas de refrigeracin del resto del proceso de elaboracin de la cerveza, ahorrando grandes cantidades de agua y energa. Garantizar la disponibilidad de agua y su gestin sostenible y el saneamiento para todos MILLONES ESPAA HA PERDIDO de personas no acceden a fuentes de agua potable de media el de su AGUA DULCE en los ltimos 20 AOS 663 EN QU CONSISTE 20% Fuente: Ecologistas en accin Fuente: ONU 25 ODS 6 Algunos indicadores especficos para este ODS recogidos en la gua SDG Compass (Global Compact, WBCSD y GRI): Porcentaje de empleados que reciben formacin en materia de higiene. Porcentaje de instalaciones adheridas a estndares de calidad del agua. Porcentaje y volumen total de agua reciclada y reutili zada. Grado de reduccin de los impactos ambientales de los productos y servicios. CMO MEDIR LA CONTRIBUCIN Las empresas juegan un rol clave en este sentido, debiendo gestionar de forma sostenible los recursos hdricos en la elaboracin de sus productos y servicios, fomentando y facilitando la mejora de la gestin del agua en su cadena de valor y transformando en sostenibles aquellas de sus opera ciones que generen contaminacin de los recursos hdricos. Todas las entidades pueden contribuir de diferentes mane ras al Objetivo 6, aunque algunas estn ms ligadas a esta temtica, como las del sector qumico o las del sector de alimentacin y bebidas. Acciones en el mbito de la entidad GESTIN SOSTENIBLE DEL AGUA en las operaciones y fbricas de la empresa, con una poltica estricta de consumo y reutilizacin del recurso. REDUCIR EL IMPACTO MEDIOAMBIENTAL en las operaciones de la empresa y el uso de materiales y productos qumi cos peligrosos. ESTRATEGIA DE NEGOCIO. Integrar la gestin del agua como una cuestin clave en la estrategia de negocio. ACCESO A AGUA POTABLE. Garantizar que los trabajadores tengan acceso a agua potable y a espacios apropiados para la higiene personal en las instalaciones. CONCIENCIAR Y FORMAR a empleados de todos los departa mentos en una gestin sostenible del agua. FORMAR A PROVEEDORES en una gestin sostenible del agua y en la utilizacin de sustancias no peligrosas en los procesos de fabricacin de productos y prestacin de servicios. PROPORCIONAR CONDICIONES LABORALES DIGNAS a los proveedores en pases con legislaciones dbiles, asegurn dose de que los trabajadores cuenten con sistemas de agua potable y saneamiento en las instalaciones y un sueldo sufi ciente, que les permita adquirir agua potable y productos de higiene. INTEGRAR EN LA EMPRESA LOS PRINCIPIOS RECTORES sobre Empresas y Derechos Humanos, para asegurar que las operaciones no impactan sobre el derecho humano al agua y saneamiento de los grupos de inters y que no pro voquen la contaminacin de un ro que afecte a una comu nidad local prxima a l. Acciones con grupos de inters externos UTILIZAR LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS DE LA EMPRESA para encontrar soluciones a los problemas en acceso al agua y al saneamiento. Por ejemplo, una empresa del sector de la construccin, proveyendo de tanques de agua potable a comunidades rurales. O una empresa del sector qumico, efectuando avances cientficos que permitan un sanea miento adecuado para personas en reas marginales. INVERTIR EN TECNOLOGAS que mejoren la sostenibilidad de la extraccin y el abastecimiento de agua dulce, los ser vicios de saneamiento e higiene o la calidad del agua. COMPARTIR BUENAS PRCTICAS relacionadas con la gestin sostenible del agua. REALIZAR PROYECTOS DE COOPERACIN al desarrollo destinados a actividades y programas relativos al agua y al saneamiento. TRAZAR ALIANZAS PBLICO-PRIVADAS con ONG, uni versidades, sector pblico y otras empresas para realizar proyectos que contribuyan a un mayor acceso al agua y saneamiento de la poblacin. CMO PUEDEN LAS EMPRESAS CONTRIBUIR El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin Entre 1990 y 2010, la cantidad de personas con acceso a energa elctrica aument en 1.700 millones. Sin embargo, a la par del crecimiento de la poblacin mundial, tambin crecer la demanda de energa accesible. Es fundamental hacer llegar la energa a toda la poblacin para mejorar a escala global el acceso a sistemas de calefaccin, la iluminacin de escuelas y hospitales, la comuni cacin, el acceso a Internet y las mquinas y herramientas de trabajo, cuestiones que repercuten directamente sobre el desarrollo. El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) considera que para alcanzar una vida digna, es pre ciso un consumo mnimo de 0,5 kWh / da de electricidad por habitante. Conectado con los Principios 1, 2, 7, 8 y 9 del Pacto Mundial BUENAS PRCTICAS Esteve Esteve ha puesto en marcha la instalacin de 5.000 m 2 de placas fotovoltaicas en la cubierta de la fbrica de Martorelles (Barcelona) destinadas a la obtencin de energa elctrica para el autoconsumo. Es la mayor instalacin de placas solares de Catalunya y la segunda de Espaa. Se traducir en la generacin de 500.000 kilovatios al ao de energa no contaminante, que supone un ahorro en consumo elctrico del 4 % del total anual y que se traduce en la reduccin de 140 toneladas de CO 2 al ao. Iberdrola Iberdrola cuenta con el programa Electricidad para todos lanzado para incrementar el acceso a la electricidad en pases emergentes y en vas de desarrollo, a travs de 3 lneas de actuacin: financiacin de proyectos; actividades llevadas a cabo por las empresas del grupo y desarrollo de proyectos con un alto componente social, a travs de ONG y el voluntariado corporativo. Desde el lanzamiento del programa, ms de 1.500.000 personas se benefician del acceso a la electricidad en distintos pases de Latinoamrica y frica. Garantizar el acceso a una energa asequible, segura, sostenible y moderna para todos ESPAA ES EL DE EUROPA en generacin de ENERGA ELICA 2pas EN QU CONSISTE Adems, actualmente, la economa global depende en gran medida de los combustibles fsiles, que contribuyen al aumento de las emisiones de gases de efecto invernadero, cuyas consecuencias tienen graves impactos en trminos humanitarios, sociales y medioambientales. El ODS 7 pretende, a corto plazo, garantizar el acceso uni versal a una energa asequible, confiable y moderna, para mejorar las condiciones de vida de millones de personas. A largo plazo se persigue aumentar el uso de energas reno vables en detrimento de los combustibles fsiles y fomentar la eficiencia energtica, creando una economa completa mente sostenible en la que prime el bienestar de la socie dad y el medioambiente. personas no tiene ACCESO A LA ELECTRICIDAD 1 5 de cada 26 Fuente: MAEC Fuente: ONU 27 ESPAA ES EL DE EUROPA en generacin de ENERGA ELICA Fuente: MAEC ODS 7 El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin Algunos indicadores especficos para este ODS recogidos en la gua SDG Compass (Global Compact, WBCSD y GRI): Consumo de energa en la organizacin. Importe total invertido en energas renovables. Actividades de investigacin y desarrollo y gasto des tinado a proporcionar energa fiable y a promocionar el desarrollo sostenible. Consumo energtico de los edificios. CMO MEDIR LA CONTRIBUCIN El sector privado juega un rol clave, especialmente si per tenecen al sector energtico o industrial. Puede invertir en fuentes de energa limpia, como la solar, la elica o la termal, apostar por tecnologas que reduzcan el consumo mundial de electricidad en los edificios y fbricas y realizar proyectos que contribuyan a llevar la energa a las comuni dades locales ms desfavorecidas. Acciones en el mbito de la entidad POLTICA ENERGTICA. Crear una poltica energtica que establezca las directrices de la empresa en relacin al acceso y uso de la energa. FORMACIN. Formar a empleados y proveedores en mate ria de eficiencia energtica y distribuir guas que establez can pautas de ahorro del consumo en oficinas y fbricas. ENERGA RENOVABLE. Sustituir el uso de energa fsil por energa renovable en las actividades y operaciones de la empresa, y cambiar el modelo de negocio para permitirlo. DESPLAZAMIENTOS. Controlar el uso de energa en los des plazamientos de empleados de la empresa. INVERTIR EN EFICIENCIA a lo largo de la cadena de sumi nistro, para ayudar a reducir el coste energtico del trans porte de productos y servicios. SISTEMAS DE GESTIN ENERGTICA. Implantar sistemas de gestin energtica certificados. . IMPLANTAR TECNOLOGAS DE ALTA EFICIENCIA y medidas de consumo energtico. CONDICIONES LABORALES. Proporcionar condiciones labo rales dignas a los proveedores, asegurndose de que los trabajadores cuenten con sistemas elctricos en las instala ciones y un sueldo suficiente, que les permita a ellos y a su familia contar con energa en sus propios hogares. Acciones con grupos de inters externos ENERGA ASEQUIBLE. Utilizar los productos y servicios de la empresa para encontrar soluciones al acceso a una energa asequible, segura, sostenible y moderna. Por ejemplo, una empresa del sector energtico, construyendo paneles sola res en comunidades rurales. INVERTIR EN I+D+ i para encontrar y reforzar fuentes de ener ga renovable incipientes, como la energa geotrmica y la energa ocenica. ACCESO A LA ENERGA. Realizar proyectos para mejorar el acceso a la energa en las comunidades rurales cercanas a las operaciones de la empresa, con especial hincapi en escuelas y hospitales. DIFUNDIR BUENAS PRCTICAS relacionadas con las energas renovables y la eficiencia energtica. COOPERACIN. Realizar proyectos de cooperacin al desa rrollo destinados a actividades y programas relativos al acceso a la energa. CREAR ALIANZAS PBLICO-PRIVADAS con ONG, universidades, sector pblico y otras empresas para realizar pro yectos que contribuyan a un mejor acceso a la energa de la poblacin o al fomento de las energas renovables. CMO PUEDEN LAS EMPRESAS CONTRIBUIR 28 Conectado con los Principios 1, 2, 3, 4, 5 y 6 del Pacto Mundial BUENAS PRCTICAS Cajamar Cajamar tiene como lnea estratgica el apoyo financiero a jvenes emprendedores agrcolas y agroalimentarios. A travs de la creacin de productos y servicios financieros, generacin de conocimiento agrario, inversin en I+D+i y transferencia de conocimiento para que los emprendedores rurales y los jvenes agricultores puedan desarrollar sus ideas de negocio con cobertura financiera y apoyo tcnico. De este modo, se fomenta el desarrollo de una agricultura sostenible y cadenas productivas basadas en la cooperacin. Promover el crecimiento econmico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos MILLONES de personas ganan menos de 780 RECORD 17 MILLONES de contratos TEMPORALES en Espaa en 2015 2$ al da EN QU CONSISTE Durante los ltimos 25 aos, la cantidad de trabajadores que viven en condiciones de pobreza extrema ha disminuido considerablemente. Sin embargo, an ms de 780 millo nes de hombres y mujeres trabajadores no ganan ms de 2 dlares al da. Por otro lado, segn la Organizacin Inter nacional del Trabajo (OIT), existen actualmente ms de 204 millones de personas desempleadas. La falta de empleo y la mala calidad del mismo repercuten de forma directa sobre el aumento de la pobreza y las desigualdades a nivel mundial. El ODS 8 pretende conseguir un crecimiento econmico sostenible e inclusivo, que beneficie a todas las personas por igual y no perjudique al medioambiente. Esto solo podr conseguirse creando empleo decente para todas las perso nas, especialmente para mujeres, jvenes y otros grupos en situacin de vulnerabilidad, erradicando prcticas como el trabajo forzoso e infantil e impulsando el emprendimiento y la innovacin tecnolgica. Mapfre Mapfre se compromete en el mbito de los derechos humanos en diferentes reas: ofreciendo empleos dignos con remuneraciones justas, rechazando el trabajo infantil y forzoso y trabajando la sensibilizacin. Dentro de esta amplia temtica, el Grupo trabaja con la Red Espaola del Pacto Mundial en un proyecto innovador para evaluar a sus filiales de diferentes pases en el respeto a los derechos humanos. Fuente: OIT Fuente: ONU 29 ODS 8 Algunos indicadores especficos para este ODS recogidos en la gua SDG Compass (Global Compact, WBCSD y GRI): Promedio de horas de trabajo por semana, incluidas las horas extraordinarias. Anlisis de los salarios de todos los trabajadores de la empresa. Nmero total y tasas de nuevos empleados y rotacin de los empleados por grupo de edad, sexo y regin. Nmero de iniciativas para mejorar el acceso a servi cios financieros para personas desfavorecidas. Nmero de residentes locales empleados, incluido puestos de direccin. Formacin y oportunidades laborales que se ofrecen a los residentes locales. CMO MEDIR LA CONTRIBUCIN El sector privado tiene un rol claro en la consecucin de este Objetivo, ya que las empresas son el instrumento principal para la creacin de puestos de trabajo. As, deben garanti zar condiciones dignas de empleo, tanto a sus trabajadores directos como a travs de sus cadenas de suministro, fomen tar la contratacin de nueva mano de obra, especialmente entre grupos en situacin de vulnerabilidad e incrementarla productividad econmica, a travs del impulso de la I+D+i, la tecnologa y el emprendimiento. Segn el estudio de 2016 de Global Compact sobre opor tunidades de negocio en el desarrollo sostenible, ste es el ODS que las empresas de todo el mundo identifican como el que ms posibilidades de negocio les brinda. Acciones en el mbito de la entidad UTILIZACIN EFICIENTE DE LOS RECURSOS. Llevar a cabo una utilizacin eficiente de los recursos naturales en las acti vidades de la empresa. MEDIDAS DE DIVERSIDAD en la empresa, proporcionando a las mujeres, jvenes y grupos desfavorecidos la oportuni dad de desarrollarse laboralmente de forma igualitaria. CREAR UNA CULTURA DE DERECHOS HUMANOS en la empresa, a travs de la implantacin de los Principios Rec tores sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas, para fomentar el derecho a un trabajo decente para todos sus trabajadores y los de su cadena de valor. PROPORCIONAR CONDICIONES LABORALES DIGNAS a empleados y proveedores, incluidos a los de los pases con legislaciones dbiles. FOMENTAR EL EMPLEO DE JVENES en la empresa, especialmente de entornos desfavorecidos. CONTROLAR Y FORMAR A LA CADENA DE SUMINISTRO en materia de derechos humanos, para erradicar prcticas como el trabajo forzoso o infantil. IMPULSAR LA ECONOMA Y CULTURA LOCAL all donde opere la empresa, a travs del apoyo a las empresas y produc tores locales y formando y contratando a personas de la zona. FORMAR AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS en el derecho a la no discriminacin, para que las contrataciones en la empresa se produzcan sin tener en cuenta el gnero, la edad o cualquier otro tipo de caracterstica personal. Acciones con grupos de inters externos FOMENTAR EL CRECIMIENTO ECONMICO sostenible e inclusivo utilizando las actividades de la empresa. Por ejem plo, una empresa del sector bancario, a travs de microcr ditos para los propietarios de pequeas empresas. FACILITAR HERRAMIENTAS que apoyen la creacin de trabajo decente, la innovacin y el emprendimiento, por ejemplo, a travs de plataformas online para compartir conocimiento y buenas prcticas entre empresas. OFRECER OPORTUNIDADES a jvenes y grupos vulnerables. FOMENTAR LA I+D+ i, a travs de programas especficos, por ejemplo, concursos y premios para jvenes emprendedores o en materia de innovacin. ABRIR NUEVOS NEGOCIOS Y ACTIVIDADES EN PASES EMERGENTES bajo el prisma de la sostenibilidad, ofre ciendo trabajos decentes y seguros a la poblacin local, que les permitan progresar socialmente. COOPERACIN. Involucrarse en proyectos de cooperacin al desarrollo, enfocados en el crecimiento sostenible de economas locales. TRAZAR ALIANZAS PBLICO-PRIVADAS con ONG, universidades, sector pblico y otras empresas para realizar proyec tos que contribuyan a un crecimiento econmico sostenible. CMO PUEDEN LAS EMPRESAS CONTRIBUIR El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin 30 La existencia de carreteras, las conexiones martimas, el acceso a energa elctrica y agua y a Internet son esenciales para lograr sociedades prsperas y sostenibles. Adems, con el creciente aumento de la poblacin a nivel mundial, se hace necesario construir ms infraestructuras y de forma ms sostenible. Resulta fundamental crear nuevas industrias para hacer frente a la creciente demanda de estos servicios y garantizar ms puestos de trabajo. Por otro lado, los avances tec nolgicos y la investigacin e innovacin cientfica tambin son esenciales para encontrar soluciones permanentes a los desafos econmicos y ambientales. El Objetivo 9 pretende conseguir infraestructuras sosteni bles, resilientes y de calidad para todos, impulsar una nueva industria bajo criterios de sostenibilidad que adopte tec nologas y procesos industriales limpios y ambientalmente racionales, fomentar la tecnologa, la innovacin y la inves tigacin y lograr el acceso igualitario a la informacin y al conocimiento, principalmente a travs de Internet. Estas metas repercutirn de forma directa sobre el aumento de la productividad y los ingresos a nivel global y mejorarn asimismo el acceso a la atencin sanitaria y a la educacin, adems de ayudar a proteger nuestros ecosistemas y recur sos naturales. Conectado con los Principios 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9 del Pacto Mundial Construir infraestructuras resilientes, promover la industrializacin inclusiva y sostenible y fomentar la innovacin BUENAS PRCTICAS Ferrovial Ferrovial llev a cabo el proyecto de ampliacin de la autova Carrera 80 en la ciudad de Medelln (Colombia). La obra conect la ciudad de Medelln al Atlntico, aumentando su productividad y cre ms de 750 puestos de trabajo directos y 500 indirectos. Ha mejorado la calidad de vida de los vecinos a travs del acceso a los barrios con senderos pavimentados, aceras acondicionadas, pasarelas peatonales y la construccin de un colector de aguas residuales. Telefnica Telefnica lanz en Per en 2014 el servicio de Internet de banda ancha y de telefona mvil 3G gracias a una obra sin precedentes en la trayectoria de las telecomunicaciones peruanas, que logr conectar Yurimaguas y Nauta a lo largo de 370 kilmetros a travs de una red de transporte con 11 estaciones base de microondas de 120 metros de altitud. Este servicio ha beneficiado a ms de 430.000 habitantes, mejorando la comunicacin en el pas y el acceso a la educacin, cultura y oportunidades de progreso. EN QU CONSISTE Los RECURSOS dedicados a I+D+i en Espaa han cado un 35,69 % no tienen acceso a INTERNET +4000 millones de personas entre 2009 y 2013 Fuente: COSCE 30 Fuente: ONU 31 ODS 9 Algunos indicadores especficos para este ODS recogidos en la gua SDG Compass (Global Compact, WBCSD y GRI): Gastos totales e inversiones destinados a la protec cin medioambiental. Desarrollo e impacto de las inversiones en infraestruc turas y servicios. Nmero, tipo e impacto del patrimonio tecnolgico. Valor econmico directo generado y distribuido. CMO MEDIR LA CONTRIBUCIN Las empresas tienen un papel muy relevante en este Objetivo: fomentando procesos industriales que no impacten sobre el medioambiente, incorporando a las pequeas y medianas empresas como socios comerciales en su cadena de valor, favoreciendo la expansin de infraestructuras sostenibles y resilientes y de tecnologas de la comunicacin y apoyando la innovacin y la investigacin en su ncleo de negocio. Aunque las empresas del sector industrial o de las telecomu nicaciones puedan tener un impacto ms directo sobre este ODS, todas las organizaciones pueden tomar medidas. Acciones en el mbito de la entidad INTRODUCIR Y TRABAJAR LA INNOVACIN , transformando los productos, los servicios, los procesos productivos y la gestin interna con criterios de sostenibilidad. INSTALACIONES Y FBRICAS SOSTENIBLES , resilientes y de calidad, tambin en la cadena de suministro, para asegurar el bienestar de todos los empleados y proveedores de la empresa, especialmente de las personas con discapacidad y otros grupos vulnerables. ACCESO TIC. Dar acceso a las tecnologas de la informa cin y la comunicacin (TIC) a todos los empleados de la empresa y fomentarlas a travs de la cadena de suministro. FOMENTAR EL USO DE COMBUSTIBLES RENOVABLES- ECONOMA BAJA EN CARBONO , reduciendo las emisiones de CO 2 y la contaminacin, promoviendo la eficiencia energtica. PROMOVER LA CAPACIDAD TECNOLGICA y la gestin de la innovacin de las pequeas y medianas empresas a travs de la cadena de valor. TECNOLOGAS EFICIENTES Y SOSTENIBLES para mejorar la gestin de los recursos naturales en las actividades de la empresa y disminuir el impacto medioambiental. EMPRESAS DE CONSTRUCCIN que creen infraestructuras sostenibles que reduzcan el impacto medioambiental y uti licen materiales sostenibles. INVERTIR EN I+D+ i para fomentar el desarrollo tecnolgico y la innovacin en las actividades. EXPANDIR EL NEGOCIO A PASES EN DESARROLLO bajo el prisma de la sostenibilidad econmica, social y ambiental, fomentando la industrializacin sostenible. Acciones con grupos de inters externos FOMENTAR INFRAESTRUCTURAS SOSTENIBLES. Utilizar las actividades de la empresa para fomentar las infraestructu ras sostenibles, la capacidad tecnolgica y la innovacin. Por ejemplo, una empresa de telecomunicaciones, facili tando el acceso a Internet en pases en desarrollo. CREAR CLSTERES DE EMPRESAS estratgicos e innovado res, con el foco en la transformacin de los procesos y acti vidades empresariales sostenibles. APOYAR EL EMPRENDIMIENTO, conectando a star t-ups y emprendedores con la empresa para fomentar nuevas organizaciones innovadoras de base tecnolgica. FORMACIN TCNICA. En el caso de las empresas indus triales, proporcionar formacin tcnica y tecnolgica en uni versidades y workshops. FORMACIN PARA ESTUDIANTES DE DOCTORADO que tengan el foco en la investigacin y la innovacin. FOMENTAR LA I+D+ i, a travs de programas especficos, por ejemplo, concursos y premios en materia de innovacin. REALIZAR PROYECTOS DE COOPERACIN al desarrollo, enfocados en desarrollar infraestructuras sostenibles en comunidades desfavorecidas. CREAR ALIANZAS PBLICO-PRIVADAS con ONG, universi dades, sector pblico y otras empresas para realizar proyec tos que contribuyan a generar un tejido industrial sostenible y que impacten en la sociedad de una manera positiva tanto en lo social como en lo ambiental. CMO PUEDEN LAS EMPRESAS CONTRIBUIR El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin La desigualdad de ingresos entre los diferentes pases del mundo sigue creciendo. El 10 % ms rico de la poblacin posee el 40 % de los ingresos mundiales totales, mientras que el 10 % ms pobre slo posee entre el 2 % y 7 % de los ingresos totales. Paralelamente, aumenta la desigualdad dentro de los pases, donde cada vez hay ms distancia entre los ingresos de ricos y pobres. En los pases en desarrollo, la desigualdad interna ha aumentado en un 11 %. Esta desigualdad de ingresos perjudica asimismo la igualdad de oportunidades entre las personas, especialmente en el acceso a un trabajo digno o a servicios sanitarios y educativos. Adems, existen deter minados grupos vulnerables, como los migrantes, las muje res o las personas con discapacidad que sufren una mayor desigualdad de ingresos y oportunidades. La desigualdad constituye una amenaza para el desarrollo social y econmico, debilitando el crecimiento de los pases, fomentando la pobreza global y mermando el sentimiento de realizacin y la autoestima de las personas. El Objetivo 10 pretende reducir la desigualdad de ingresos y oportunidades entre pases y dentro de ellos: reduciendo la pobreza en las zonas ms desfavorecidas; promoviendo Conectado con los Principios 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 10 del Pacto Mundial BUENAS PRCTICAS Adecco Adecco ha llevado a cabo el proyecto #DiversidadSinEtiquetas para empoderar personas a travs de iniciativas educativas, formativas y laborales y generar un cambio empresarial respecto al actual modelo de gestin de la diversidad corporativa. Se trata de pasar del modelo de etiquetas (edad, gnero, cultura, estatus social) a un modelo centrado en el talento de las personas. El proyecto busca reducir barreras empresariales que dificulten la igualdad de oportunidades independientemente del origen social. BUENAS PRCTICAS Manos Unidas Manos Unidas lleva a cabo un proyecto de desarrollo integral para la poblacin de la Isla Tortuga, en Hait. Mediante este proyecto se pretende conseguir favorecer el acceso al agua a ms de 14.000 personas, proporcionar alimentos y educacin a miles de nios, garantizar viviendas dignas y facilitar la atencin quirrgica. El fin ltimo es posibilitar la reduccin de la desigualdad de esta poblacin en situacin de vulnerabilidad. Reducir la desigualdad en y entre los pases MS DESIGUAL EN QU CONSISTE la inclusin social, econmica y poltica de todas las perso nas, especialmente de los grupos vulnerables; impulsando polticas a nivel internacional para mejorar la regulacin y el control de los mercados e instituciones financieras y alen tando la cooperacin al desarrollo y la inversin extran jera directa en las regiones que ms lo necesiten. Tambin busca facilitar la migracin y la movilidad segura y respon sable de las personas migrantes. 32 Espaa es el de la UE con 3 mill. de pobres 4 PA S Fuente: Intermon Oxfam de 1990 a 2010 ms desiguales los ingresos en los pases en desarrollo 11% Fuente: ONU 33 ODS 10 Algunos indicadores especficos para este ODS recogidos en la gua SDG Compass (Global Compact, WBCSD y GRI): Procedimientos para evaluar y controlar los riesgos medioambientales y sociales. Nmero de puntos fsicos de contacto con la empresa en zonas de baja densidad de poblacin o lugares des favorecidos. Nmero de iniciativas para mejorar el acceso a servi cios financieros para personas desfavorecidas. Impactos econmicos indirectos significativos y su alcance. CMO MEDIR LA CONTRIBUCIN Las empresas juegan un papel importante para conseguir alcanzar este Objetivo, proporcionando condiciones labo rales dignas a travs de toda su cadena de valor, espe cialmente para grupos desfavorecidos, redistribuyendo de forma ms igualitaria los salarios a los empleados, implan tando mecanismos para evitar la evasin fiscal y fomen tando proyectos de cooperacin al desarrollo. Acciones en el mbito de la entidad CONDICIONES LABORALES Y SUELDOS DIGNOS a los empleados y a travs de la cadena de suministro, especial mente a proveedores que operen en pases en desarrollo y a trabajadores migrantes. ADAPTAR LA ESTRATEGIA DE NEGOCIO en la produccin, distribucin y comercializacin de los productos y servicios para hacerlos ms asequibles. TRANSPARENCIA. Establecer procesos internos de trans parencia para evitar prcticas de corrupcin y de evasin fiscal, que impactan directamente sobre la desigualdad. POTENCIAR LAS CAPACIDADES y formar a los trabajadores con salarios ms bajos, para que puedan desarrollarse y ascender profesionalmente. IMPULSAR LA ECONOMA LOCAL all donde opere la empresa, especialmente en pases en desarrollo, utilizando mano de obra y proveedores locales, protegiendo el entorno y apoyando a las empresas locales. ADOPTAR POLTICAS DE IGUALDAD dentro de la empresa, para proporcionar igualdad de oportunidades laborales a todos los trabajadores y fomentar estas prcticas en la cadena de suministro. OFRECER OPORTUNIDADES laborales a jvenes proceden tes de entornos desfavorables, promoviendo la movilidad social y la diversidad en la empresa. REDISTRIBUIR LOS SALARIOS de forma coherente en la organizacin, proporcionando sueldos dignos y proporcio nados a todos los trabajadores y miembros. CREAR UNA CULTURA DE DERECHOS HUMANOS a travs de la implantacin de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas, para no impactar sobre los derechos humanos de las personas que viven en pases en desarrollo donde la empresa tenga operaciones. Acciones con grupos de inters externos UTILIZAR LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA para reducir las desigualdades. Por ejemplo, una empresa del sector ali mentario o textil reduciendo el precio de sus productos para hacerlos ms accesibles a los grupos desfavorecidos. ABRIR NUEVOS NEGOCIOS Y ACTIVIDADES EN PASES EN DESARROLLO bajo el prisma de la sostenibilidad, ofreciendo trabajos decentes y seguros a la poblacin local, que les permitan progresar socialmente. IMPULSAR EL DESARROLLO y las infraestructuras en los pases en desarrollo en los que tenga operaciones. EXPANDIR LAS OPERACIONES DE LA EMPRESA a pases que salen de conflictos. CREAR BECAS destinadas a personas en situacin vulnerable. REALIZAR PROYECTOS DE ACCIN SOCIAL con el foco en zonas o personas vulnerables, a nivel nacional e internacional. DESTINAR RECURSOS A LA AYUDA HUMANITARIA , para combatir la desigualdad que generan los desastres naturales y las guerras. REALIZAR PROYECTOS DE COOPERACIN al desarrollo, enfocados en cuestiones que incidan en la igualdad de ingresos y oportunidades en pases en desarrollo. TRAZAR ALIANZAS PBLICO-PRIVADAS con ONG, universidades, sector pblico y otras empresas para realizar pro yectos que contribuyan a la reduccin de las desigualdades. CMO PUEDEN LAS EMPRESAS CONTRIBUIR El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin Hoy en da, 3.500 millones de personas, ms de la mitad de la poblacin mundial, viven en zonas urbanas y en 2050, esa cifra aumentar a 6.500 millones de personas, alcanzando los dos tercios de la humanidad. La expansin de las ciudades ha permitido un rpido progreso social y econmico, no obstante, tambin ha trado consigo problemas incipientes, tales como la inadecuada gestin de los recursos naturales o la contaminacin, la falta de fondos para prestar servicios bsicos y viviendas adecuadas y el aumento de los barrios marginales y la pobreza dentro de las urbes. Actualmente 828 millones de personas viven en barrios marginales. Por otro lado, el resto de la poblacin vive en asentamien tos humanos de menor tamao, especialmente en pases en desarrollo. Estos asentamientos enfrentan problemas similares a los de las ciudades y otros adicionales, como la mayor posibilidad de verse afectados por desastres natu rales y por actividades que daen su patrimonio cultural y natural. Conectado con los Principios 1,2, 7, 8 y 9 del Pacto Mundial Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles BUENAS PRCTICAS Endesa Endesa ha identificado el desarrollo urbano sostenible como uno de sus ejes prioritarios de actuacin en su estrategia de sostenibilidad y de negocio. Durante 2015 lanz el proyecto NEXO, para que los clientes puedan instalar dispositivos en el hogar que, gestionados a travs de una aplicacin mvil, les permita controlar y programar su consumo energtico a distancia. Adems, tambin han avanzado en la telegestin, con la instalacin en 2015 de ms de 6,8 millones de telecontadores. Vo dafo n e Vodafone cuenta con la iniciativa Vodafone Ciudad Conectada. El objetivo es crear un ecosistema de innovacin basado en servicios inteligentes para que los ciudadanos mejoren su acceso a la informacin en temas de seguridad, emergencias o actividades de ocio y turismo. Este proyecto consigue una gestin ms eficiente de los servicios pblicos por parte de los ciudadanos, a travs de su monitorizacin, evitando las fugas de aguas, la optimizacin del riego de jardines y la gestin de residuos. EN QU CONSISTE El ODS 11 pretende conseguir ciudades y comunidades sostenibles, a travs del acceso de toda la poblacin a vivien das, servicios bsicos y medios de transporte adecuados, asequibles y seguros, especialmente para las personas en situacin de vulnerabilidad, y fomentando en las ciudades la reduccin del impacto medioambiental, potenciando las zonas verdes y los espacios pblicos seguros e inclusivos, un urbanismo sostenible y una mejora de las condiciones en los barrios marginales. Adems, se pretende conseguir la preservacin del patri monio cultural y natural del mundo, hacer frente a los impactos de los desastres naturales en los asentamientos humanos y fortalecer el vnculo entre las zonas urbanas y rurales para generar un desarrollo que beneficie a ambas. 34 MILLONES de personas viven en CIUDADES 3.500 RIESGO DE POBREZA 26,2% Fuente: Eurostat de los espaoles que viven en ciudades est en Fuente: ONU 35 ODS 11 Algunos indicadores especficos para este ODS recogidos en la gua SDG Compass (Global Compact, WBCSD y GRI): Iniciativas tomadas para fomentar el uso de medios de transporte sostenibles y sus resultados. Desarrollo e impacto de las inversiones en infraestruc turas y servicios. Medidas de contingencia y programas enfocados a desastres y emergencias, planes de formacin y de restauracin. Nmero y porcentaje de personas que han cambiado de residencia en zonas afectadas por ruidos, conse cuencia de sus actividades. CMO MEDIR LA CONTRIBUCIN Las empresas tienen un rol clave para lograr estas metas: intro duciendo criterios de movilidad sostenible; fomentando las infraestructuras y procesos sostenibles; preservando el patrimonio cultural y natural; impactando positivamente en las ciu dades y asentamientos humanos en los que opera e invirtiendo en la proteccin de las personas potencialmente afectadas por desastres naturales. Las empresas ms directamente ligadas a este Objetivo pertenecen al sector de la construccin o las TIC. Pero desde otros sectores tambin pueden contribuir. Acciones en el mbito de la entidad RESPETAR E INTEGRAR LAS CIUDADES y asentamientos huma nos en las operaciones de la empresa: utilizando mano de obra y proveedores locales, formando a los empleados en materia de diversidad cultural, preservando la cultura local o invirtiendo parte de las ganancias en impulsar el desarrollo de las urbes. CONTRATAR Y FORMAR A PERSONAS DE GRUPOS DESFA VORECIDOS o residentes en barrios marginales. VEHCULOS DE EMPRESA. Utilizar vehculos bajo criterios de eficiencia energtica, energas limpias y accesibilidad. IMPLANTAR HORARIOS FLEXIBLES para los trabajadores y fomentar el teletrabajo para reducir la contaminacin. PROMOVER EL USO DE TRANSPORTE PBLICO y el desplaza miento a pie o bicicleta en empleados, clientes y proveedores. ZONAS VERDES Y ESPACIOS COMUNES y accesibles en las instalaciones para todos los empleados. INVERTIR EN TECNOLOGA. Determinados sectores pueden invertir en tecnologa, productos y servicios enfocados a la implantacin de modelos inteligentes de ciudades e infraes tructuras, transporte y servicios pblicos sostenibles. TRANSFORMAR LAS INSTALACIONES de la empresa en verdes y resilientes, mejorando la seguridad y la eficiencia energtica, limitando el uso de papel y agua y reciclando materiales. REDUCIR EL CONSUMO ENERGTICO y de agua, para que la poblacin de las ciudades tenga ms recursos a su disposicin. GESTIN DE AGUAS RESIDUALES. Llevar a cabo una gestin adecuada de las aguas residuales y residuos en la empresa, concienciando a los empleados de estas cuestiones. Acciones con grupos de inters externos UTILIZAR LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA para impactar positivamente en las ciudades y asentamientos humanos. CREAR PROGRAMAS FORMATIVOS O DE EMPLEO para personas residentes en barrios marginales o afectadas por desastres naturales, potenciando la movilidad social. NO IMPACTAR DIRECTA O INDIRECTAMENTE en zonas declaradas patrimonio de la humanidad por la UNESCO o espacios naturales protegidos. INVERTIR EN INNOVACIN, TECNOLOGA E I+D+ i para con tribuir al desarrollo de ciudades sostenibles e inteligentes. MEJORA DE LA RESILIENCIA. Participar en proyectos que mejoren la resiliencia de las infraestructuras de las ciudades y asentamientos humanos frente a desastres naturales. APOYAR EVENTOS Y WORKSHOPS en materia de ciudades sostenibles y resilientes, COOPERACIN. Realizar proyectos de cooperacin al desa rrollo y de ayuda humanitaria. TRAZAR ALIANZAS PBLICO-PRIVADAS con ONG, universidades, ayuntamientos y otras empresas. CMO PUEDEN LAS EMPRESAS CONTRIBUIR El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin 36 Conectado con los Principios 7, 8 y 9 del Pacto Mundial Garantizar modalidades de consumo y produccin sostenibles EN QU CONSISTE Garantizar el bienestar de la poblacin a travs del acceso a agua, energa, alimentos u otros bienes se traduce en un consumo excesivo de los recursos naturales presentes en nuestro planeta. Los modelos actuales de produccin y consumo estn agotando estos recursos y daando los ecosistemas a la hora de transformarlos. Se calcula que la poblacin mundial llegar a los 9.600 millones para 2050; con esta cifra haran falta los recursos naturales de casi tres planetas para mantener los modos de vida actuales. Es necesario hacer un uso eficiente de los recursos naturales y que estos se redistribuyan de forma ms equitativa entre la poblacin, para que todas las personas tengan acceso a electricidad, a agua potable y a alimentos adecuados y que se reduzca el impacto de la transformacin de estos recur sos en el medioambiente. Para ello es importante cambiar el modelo de produccin, las pautas de consumo y fomentar ambas cuestiones a travs de las administraciones pblicas. Con el ODS 12, Naciones Unidas aspira a cambiar el modelo actual de produccin y consumo para conseguir una ges tin eficiente de los recursos naturales, poniendo en marcha procesos para evitar la prdida de alimentos, un uso ecol gico de los productos qumicos y la disminucin de la gene racin de desechos. Asimismo, pretende impulsar los estilos de vida sostenibles entre toda la poblacin, conseguir que el sector privado acte bajo criterios de sostenibilidad y favorecer el cambio de modelo a travs de polticas pblicas, que eliminen los subsidios a combustibles fsiles y fomenten la contrata cin pblica sostenible. Adems, se pretender fomentar un turismo sostenible, que genere crecimiento econmico y proteja la cultura y los productos locales. 36 BUENAS PRCTICAS Famos a Famosa apuesta por el juguete responsable, que es atractivo, facilita el desarrollo, promueve valores positivos, fomenta la salud, es respetuoso con las personas y el medioambiente y se produce de manera tica, rentable y sostenible. Recoge este compromiso en su cdigo de conducta, el cual ha sido suscrito por 31 proveedores estratgicos, que suponen ms del 75 % de las compras, incluyendo todos los proveedores nuevos de producto acabado propio en China y los proveedores espaoles, fomentando la produccin sostenible en su cadena de valor. Sigre Sigre llev a cabo la edicin de la Gua de ecodiseo para envases farmacuticos . Esta gua aporta una amplia visin de las medidas de ecodiseo que se pueden aplicar a los envases farmacuticos y abre nuevas expectativas y campos de actuacin para que el sector farmacutico siga avanzando, de una forma metodolgica y cuantificada, en minimizar el impacto ambiental y social de sus envases. Eroski Eroski cuenta con un sistema de produccin sostenible: trabajando con sus proveedores ecodiseando envases y embalajes y dando salida comercial a productos tradicionalmente desaprovechados, como las frutas y verduras feas; impulsando los productos locales; contando con supermercados neutros en emisiones y donando todos los productos aptos para el consumo humano a ms de 50 organizaciones sociales. Espaa DESPERDICIA 7,7 millones de toneladas de alimentos al ao Fuente: Ministerio de Agricultura 37 ODS 12 Algunos indicadores especficos para este ODS recogidos en la gua SDG Compass (Global Compact, WBCSD y GRI): Reducciones en el consumo de energa en la elabora cin y distribucin de productos y servicios. Tipo y nmero de sistemas de certificacin de soste nibilidad, calificacin y etiquetado. Porcentaje de materiales reutilizados empleados. Grado de reduccin de los impactos ambientales de productos y servicios. Nmero de acciones que contribuyan a favorecer el consumo responsable. CMO MEDIR LA CONTRIBUCIN Las organizaciones del sector privado que quieran contribuir a este ODS y obtener una ventaja competitiva cuentan con amplias posibilidades de accin, especialmente las del sector alimentario, textil o de bienes de consumo. Acciones en el mbito de la entidad USO EFICIENTE DE LOS RECURSOS. Disear los productos y servicios de la empresa para que hagan un uso eficiente de la energa y los recursos naturales en todas las etapas a travs de la cadena de valor. RETIRAR GRADUALMENTE del mercado aquellos productos y servicios que impliquen un consumo excesivo de energa y de recursos naturales. UTILIZAR MATERIALES BIODEGRADABLES, RECICLABLES O REUTILIZABLES en sus actividades. IMPULSAR EL USO DE ENERGAS RENOVABLES en detrimento de energas fsiles en la creacin de productos y ser vicios e implantar sistemas de gestin ambiental. OPTIMIZAR EL USO DEL AGUA y fomentar la reutilizacin hdrica en el modelo de produccin de la empresa. MINIMIZAR LA CONTAMINACIN atmosfrica, hdrica, del suelo y acstica en los procesos de fabricacin de produc tos y servicios e impulsar una produccin limpia, a travs de elementos libres de sustancias txicas. FORMAR A EMPLEADOS, PROVEEDORES Y CADENA DE VALOR en su conjunto en prcticas y pautas de produccin y con sumo sostenible, educacin ambiental y derechos humanos. AUDITORAS. En el caso de las empresas del sector alimen tario o actividades relacionadas, realizar auditoras acerca del desperdicio de alimentos y optimizar el proceso. COMBATIR EL DESPERDICIO ALIMENTARIO en comedores o contrataciones de catering y realizar acciones de sensibili zacin a sus grupos de inters. GARANTIZAR CONDICIONES LABORALES DIGNAS a travs de toda la cadena de valor. UTILIZAR EL ECOETIQUETADO, proporcionando a clientes y grupos de inters toda la informacin necesaria sobre el diseo y fabricacin de los productos y servicios, impul sando as el consumo responsable. OPTIMIZAR LOS ENVASES de los productos de la empresa, utilizando materiales biodegradables y disminuyendo los desechos y la contaminacin que generan. REALIZAR UN INFORME DE PROGRESO o memoria de sostenibilidad. Acciones con grupos de inters externos UTILIZAR LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA para fomentar la produccin y el consumo sostenible. INVERTIR EN TECNOLOGAS SOSTENIBLES , que mejoren los modelos de produccin y consumo, favorezcan el uso de energas renovables o disminuyan el desperdicio. PARTICIPAR EN WORKSHOPS Y JORNADAS para difundir buenas prcticas en cuestiones como la economa circular, los ecoproductos, los ecoservicios y el ecodiseo. FORTALECER LA CAPACIDAD CIENTFICA Y TECNOLGICA de los pases en desarrollo, impulsando en ellos modalida des sostenibles de produccin y consumo. PARTICIPAR EN EVENTOS relacionados con el reporting en materia de sostenibilidad. CREAR HERRAMIENTAS que permitan una mejor gestin y control de la cadena de suministro en relacin a las pautas de fabricacin de productos y servicios. DESPLEGAR CAMPAAS DE PUBLICIDAD y marketing que fomenten el consumo responsable entre la poblacin. TRAZAR ALIANZAS PBLICO-PRIVADAS con ONG, universidades, sector pblico y otras empresas. CMO PUEDEN LAS EMPRESAS CONTRIBUIR El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climtico y sus efectos EN QU CONSISTE El cambio climtico es un fenmeno que afecta a todos los pases y personas del mundo. El calentamiento global contina aumentando, las emisiones de gases de efecto inverna dero (GEI) son actualmente un 50 % superiores a los niveles que tenamos en 1990 y se calcula que aumentarn en un 45 % ms hasta 2030, si no se acta de manera urgente y comprometida para frenar las emisiones de GEI. Las con secuencias sobre el planeta son directas, provocando el calentamiento de los ocanos, el aumento del nivel del mar, la descongelacin de los polos y fenmenos meteo rolgicos extremos, tales como olas de calor prolongadas e incendios, desertificacin de terrenos y sequas, terremotos, inundaciones y tsunamis. Estos fenmenos impactan adems sobre la poblacin, especialmente sobre los grupos ms vulnerables, despla zndolos de sus hogares y comunidades, destruyendo culti vos y alimentos, dificultando el acceso al agua, provocando enfermedades e impidiendo un verdadero progreso social y econmico. Las consecuencias del cambio climtico pueden ser irrever sibles si no se toman medidas urgentes. Tenemos a nuestro alcance soluciones viables para que los pases y empresas puedan tener una actividad econmica ms sostenible y respetuosa con el medio ambiente. En diciembre de 2015, en la COP21, se aprob el Pacto de Pars por los 195 pases partes de la Convencin Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climtico. El acuerdo es el instrumento clave a nivel internacional para gestionar la transicin hacia una economa baja en carbono y lograr que el aumento de las temperaturas se mantenga por debajo de los dos grados centgrados, punto que sera crtico para el planeta. El Objetivo 13 pretende introducir el cambio climtico como cuestin primordial en las polticas, estrategias y planes de pases, empresas y sociedad civil, mejorando la respuesta a los problemas que genera, tales como los desastres natura les, e impulsando la educacin y sensibilizacin de toda la poblacin. Adems, se insta a los estados a contribuir econmicamente para lograr los objetivos del Acuerdo de Pars y a cooperar con los pases en desarrollo y pequeos estados insulares para mejorar su capacidad de gestin del cambio climtico, prestando especial atencin a los problemas que genera en mujeres, jvenes y comunidades marginadas.BUENAS PRCTICAS EDP Se ha comprometido en la lucha contra el cambio climtico a travs de 5 compromisos: reducir las emisiones de CO2 en un 75 % hasta 2030; producir a partir de fuentes renovables superando el 75 % de potencia instalada en 2020; ahorrar 1TWh de ahorro acumulado hasta 2020 en sus productos y servicios; fomentar la investigacin de tecnologas limpias, eficiencia energtica y redes inteligentes y ampliar la instalacin de contadores inteligentes al 90 % de clientes de baja tensin del Grupo EDP en la Pennsula Ibrica hasta 2030 . Ecodes Llev a cabo el proyecto Un milln de compromisos y acciones por el clima, para poner en valor los gestos de ciudadanos, empresas, entidades e instituciones comprometidas frente al cambio climtico, articulando a un amplsimo nmero de actores con iniciativas y acciones comprometidas con el clima. Se consiguieron ms de 1.040.000 compromisos de la sociedad espaola, reuniendo el compromiso de 672 empresas. Ahora se trabaja en las acciones. Conectado con los Principios 7, 8 y 9 del Pacto Mundial 38 50% SUPERIOR a los niveles de 1990 La emisin de gases de efecto invernadero es un Espaa aument un 18,6% LAS EMISIONES DE GEI de 1990 a 2014 Fuente: Agencia Europea del Mediio Ambiente Fuente: ONU 39 ODS 13 Algunos indicadores especficos para este ODS recogidos en la gua SDG Compass (Global Compact, WBCSD y GRI): Verificacin externa de las emisiones de gases de efecto invernadero generadas: directas (alcance 1), indi rectas (alcance 2) y otras (alcance 3). Reduccin de las emisiones de gases de efecto inver nadero y porcentaje de emisiones compensadas. Importe invertido en energas renovables. Total de gastos e inversiones destinados a la protec cin ambiental. CMO MEDIR LA CONTRIBUCIN El sector privado juega un papel protagonista estable ciendo estrategias para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero a la atmsfera; impulsando las energas renovables en detrimento de las fsiles en sus actividades, invirtiendo en I+D+i para desarrollar innovaciones medioambientales y trabajando coordinadamente con la comunidad internacional en alcanzar los compromisos mundiales en materia de cambio climtico. Acciones en el mbito de la entidad ESTRATEGIA CONTRA EL CAMBIO CLIMTICO. Medir la huella de carbono en todas las actividades; verificarla exter namente; establecer metas a la reduccin de emisiones de co2 a corto y largo plazo, con indicadores especficos; com pensar las emisiones que no se pueden reducir. IMPLANTAR SISTEMAS DE GESTIN AMBIENTAL CERTI FICADOS. DISMINUIR GRADUALMENTE EL USO DE COMBUSTIBLES FSILES y sustituirlos por fuentes de energa renovable. INVERTIR EN TECNOLOGAS SOSTENIBLES y menos intensivas en la emisin de CO 2. INTEGRAR LA CULTURA DE LUCHA CONTRA EL CAMBIO CLI MTICO en la cadena de suministro, exigiendo a proveedores certificaciones y polticas ambientales y calculando sus emisiones. SENSIBILIZAR Y FORMAR a empleados, proveedores y grupos de inters. FOMENTAR LA MOVILIDAD sostenible. ESTABLECER CRITERIOS DE EFICIENCIA ENERGTICA , uso de energas renovables, reduccin de emisiones y resilien cia ante los desastres climticos en las instalaciones y en la cadena de suministro. ECO-EFICIENCIA. Utilizar los recursos naturales y materias primas de manera eficiente, materiales reciclados y reutiliza dos y reducir los residuos. RESPETAR LOS ECOSISTEMAS Y LA BIODIVERSIDAD , para evitar impactos negativos en las reas donde opere. IMPLEMENTAR PLANES DE MITIGACIN de riesgos, preparacin, respuesta y recuperacin en relacin a los desastres naturales a travs de la cadena de valor. Acciones con grupos de inters externos UTILIZAR LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS DE LA EMPRESA PARA ENCONTRAR SOLUCIONES . Por ejemplo, una empresa del sector energtico, utilizando fuentes de energa renovable incipiente como la biomasa o la geotrmica. DESPLEGAR CAMPAAS PARA CONCIENCIAR A LA POBLACIN . PROMOVER ENFOQUES SECTORIALES DEL CAMBIO CLIM TICO , para identificar soluciones y prcticas para cada tipo de industria. OFRECER ORIENTACIN A LAS AUTORIDADES PBLICAS Y OTRAS EMPRESAS y compartir herramientas y buenas prcticas. APOYAR LA PARTICIPACIN DEL SECTOR PRIVADO en las negociaciones internacionales en materia de cambio climtico. INVERTIR EN I+D+ i para encontrar nuevas soluciones al cambio climtico. APOYAR LA INICIATIVA CARING FOR CLIMATE DEL PACTO MUNDIAL , destinada a guiar a las empresas en la lucha contra el cambio climtico. REALIZAR PROYECTOS DE COOPERACIN AL DESARRO LLO orientados a mitigar los efectos en las comunidades con secuencia del cambio climtico, especialmente con grupos vulnerables. TRAZAR ALIANZAS PBLICO-PRIVADAS CON ONG, UNI VERSIDADES, SECTOR PBLICO Y OTRAS EMPRESAS en acciones que contribuyan a preservar el clima. CMO PUEDEN LAS EMPRESAS CONTRIBUIR El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin 40 Conectado con los Principios 7, 8 y 9 del Pacto Mundial OCANOS Y MARES DAN EMPLEO a ms de 200 MILLONES de personas ANFACO-CECOPESCA Inici en el ao 2011 el proyecto LIFE+ INDUFOOD. Los procesos de coccin y esterilizacin en la industria conservera demandan la mayor cantidad de energa trmica, 50 % y 38 % respectivamente del total, quemando combustibles fsiles en calderas mientras emiten gases de efecto invernadero; en el proyecto se optimizaron los procesos de coccin y esterilizacin, y se sustituyeron los combustibles fsiles. BUENAS PRCTICAS Alcampo Cuenta con una poltica de pesca sostenible que promueve la restauracin de poblaciones de peces y ecosistemas marinos. Fruto de esta poltica, Alcampo dej de comercializar atn rojo y especies de tiburones en peligro de extincin en sus instalaciones. Adems, ha llevado a cabo una campaa de concienciacin ciudadana llamada #miMarsuMar, sobre la importancia de consumir pescado de forma responsable. EN QU CONSISTE Los ocanos y mares son esenciales para el planeta y el bienestar de las personas. Estos ocupan tres cuartas partes de la superficie de la tierra, regulando el clima, produciendo oxgeno y proporcionndonos recursos naturales y alimen tos. En su entorno encuentran empleo ms de 200 millones de personas. Asimismo, los ocanos son fundamentales para contrarrestar los efectos del cambio climtico, ya que un 30 % del dixido de carbono generado por las activida des humanas es absorbido por ellos. Sin embargo, la capacidad de los ocanos y mares para soportar la actividad humana es limitada. La contaminacin y destruccin del hbitat y recursos marinos, las modalida des insostenibles de pesca y la acidificacin de los ocanos daan estos ecosistemas, perjudicando a millones de per sonas. El cambio climtico amenaza adems de forma particular a los ocanos, provocando desastres climticos de mayor impacto y modificaciones en la biosfera marina. Es funda mental fomentar la gestin eficiente de los ecosistemas marinos para asegurar la sostenibilidad del planeta. El ODS 14 pretende proteger los ecosistemas marinos y cos teros, reduciendo la contaminacin marina y la acidificacin de los ocanos, poner fin a prcticas insostenibles de pesca, promover la investigacin cientfica en materia de tecnolo ga marina, fomentar el crecimiento de los estados insulares en desarrollo y pescadores artesanales e impulsar y reforzar el derecho internacional relativo a ocanos y mares. Conservar y utilizar en forma sostenible los ocanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible De los 7. 8 9 8 k m de costa espaola el 2 7, 8 % EST URBANIZADO Fuente: Instituto Geogrfico Nacional Fuente: ONU Fuente: ONU 41 CMO MEDIR LA CONTRIBUCIN Algunos indicadores especficos para este ODS recogidos en la gua SDG Compass (Global Compact, WBCSD y GRI): Descarga total de aguas y destino. Cifras de gastos e inversiones ambientales por tipo. Acciones en hbitats protegidos o restaurados. Anlisis de recursos hdricos y hbitats afectados por vertidos de agua de la organizacin. Nmero, estado de proteccin y valor de la biodiversidad. Las empresas juegan un rol clave ante las metas de este ODS, a travs de la reduccin de la contaminacin sobre ocanos y mares en sus actividades, impactando positivamente sobre los pases insulares en desarrollo, promoviendo prcticas de pesca sostenibles y ajustando sus actuaciones al derecho internacional. Hay determinadas entidades cuyo ncleo de negocio est ms directamente ligado a este Objetivo, como las del sector turstico, de la construccin o la alimentacin. No obstante, todas las empresas, independientemente de su sector, pueden tomar medidas para contribuir. Acciones en el mbito de la entidad EVITAR CONTAMINAR LOS OCANOS Y MARES a travs de las actividades de la empresa, tanto directas, como a travs de su cadena de suministro. RESPETAR LOS ECOSISTEMAS MARINOS Y COSTEROS Y LA BIODIVERSIDAD MARINA en los entornos en los que se ubican las instalaciones y fbricas de la empresa. REDUCIR EL USO DE SUSTANCIAS TXICAS, PLSTICOS Y MATERIALES NO BIODEGRADABLES en el ciclo de los productos y servicios de la empresa, evitando que stas alcan cen los ecosistemas marinos y costeros. PROMOVER UNA URBANIZACIN SOSTENIBLE DEL LITO RAL Y LA COSTA , en el caso de las empresas de construc cin y tursticas, que preserve el paisaje y los ecosistemas. PROMOVER MODALIDADES DE PESCA SOSTENIBLES, en el caso de las empresas del sector alimentario y pesquero, que faciliten el acceso a alimentos sanos a ms personas y reduzcan su impacto sobre el hbitat marino. CONCIENCIAR A EMPLEADOS Y CADENA de suministro de la importancia de proteger los ecosistemas marinos y cos teros. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE ALERTA Y REPARACIN para identificar, contener y remediar accidentes y daos marinos en las operaciones de la empresa. ELABORAR UNA POLTICA DE BIODIVERSIDAD en aquellas empresas cuyas operaciones impacten sobre el mar. ACTUAR BAJO CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD en zonas insulares en desarrollo, potenciando su crecimiento econmico a travs de prcticas responsables con los ocanos y mares. AJUSTAR LAS ACTUACIONES DE LA EMPRESA a la Convencin de las Naciones Unidas sobre el Derecho del Mar. Acciones con grupos de inters externos UTILIZAR LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS DE LA EMPRESA para promover la gestin sostenible de ocanos y mares. Por ejemplo, una empresa del sector tecnolgico, invir tiendo en tecnologa que proteja la biodiversidad marina. O una empresa del sector energtico invirtiendo en ener ga ocenica en lugar de fsil, para reducir la contaminacin marina y combatir el cambio climtico. INVERTIR EN TECNOLOGAS MARINAS SOSTENIBLES , que reduzcan la contaminacin y mejoren la salud de los oca nos. CONCIENCIAR SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA CONSER VACIN DE OCANOS Y MARES a travs de campaas de comunicacin o publicidad. COMPARTIR CONOCIMIENTO Y BUENAS PRCTICAS . REALIZAR PROYECTOS DE COOPERACIN AL DESARROLLO en estados insulares, para promover su crecimiento eco nmico. TRAZAR ALIANZAS PBLICO-PRIVADAS CON ONG, UNI VERSIDADES, SECTOR PBLICO Y OTRAS EMPRESAS para realizar proyectos que contribuyan a la mejora de los eco sistemas marinos y costeros. ODS 14 El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin CMO PUEDEN LAS EMPRESAS CONTRIBUIR 42 Conectado con los Principios 7, 8 y 9 del Pacto Mundial DEL SUELO AGRCOL A es t DEGRADADO El 50% BUENAS PRCTICAS REE Cuenta con el proyecto El Bosque de Red Elctrica , con dos objetivos: contribuir a la proteccin del medio natural mediante la recuperacin de espacios naturales degradados y apoyar la lucha contra el cambio climtico gracias a la plantacin de arbolado. Hasta 2015, se han conseguido restaurar un total de 720 Ha degradadas por el fuego que fijarn 165.575 toneladas de CO 2. OHL El Proyecto Mayakoba consiste en un concepto innovador de desarrollo turstico que el Grupo realiza en la Riviera Maya, Mxico, que se rige por fundamentos y principios de sostenibilidad. Su diseo y conservacin est basado en los estudios realizados por un equipo multidisciplinar de bilogos, gelogos e hidrlogos expertos en ambientes costeros de la Pennsula de Yucatn, que determinan la mnima intervencin en los tres ecosistemas coexistentes: selva, manglar y duna, y la mejora de estos ecosistemas mediante la integracin de uno nuevo; los canales de agua. Los ecosistemas terrestres, tales como los bosques o las montaas, son fuente principal de alimentos, proporcio nan aire y agua limpios y constituyen el hbitat de millones de especies animales y vegetales. Estos ecosistemas y las especies que habitan en ellos estn siendo amenazados por las consecuencias de las actividades humanas y el cambio climtico. Cada ao desaparecen 13 millones de hectreas de bosques y el 22 % de las especies conocidas de animales est en peligro de extincin. La degradacin del suelo contina en ascenso, dificultando la actividad agrcola necesaria para producir suficientes bienes y servicios para toda la poblacin, especialmente en zonas desfavorecidas. El 50 % del suelo agrcola a nivel mundial est degradado y anualmente 12 millones de hec treas de tierra dejan de ser cultivables. Se requieren soluciones a largo plazo para combatir la desertificacin y la deforestacin y preservar los hbitats terrestres, cuestiones clave para garantizar el suministro de alimentos y agua a la poblacin. As como para combatir la contaminacin atmosfrica y evitar crisis ambientales que produzcan desplazamientos de poblacin e inestabilidad poltica en multitud de pases. El Objetivo 15 pretende impulsar un uso sostenible de los ecosistemas terrestres, principalmente a travs de la lucha contra la deforestacin y la degradacin del suelo, adop tar medidas para conservar la diversidad biolgica, prote giendo las especies animales y vegetales amenazadas y combatir la caza furtiva y el trfico de especies protegidas. Promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, luchar contra la desertificacin, detener e invertir la degradacin de las tierras y frenar la prdida de la diversidad biolgica El 20% del territorio espaol est DESERTIFICADO Fuente: CSIC Fuente: ONU EN QU CONSISTE 43 CMO MEDIR LA CONTRIBUCIN Algunos indicadores especficos para este ODS recogidos en la gua SDG Compass (Global Compact, WBCSD y GRI): Cantidad de tierra (propia, alquilada o gestionada por actividades de produccin o extraccin) degradada o rehabilitada. Nmero de hbitats protegidos o restaurados por las actividades de la organizacin. Nmero total de especies en listados nacionales y en la lista roja de especies amenazadas de la Unin Inter nacional para la Conservacin de la Naturaleza (IUCN) en reas afectadas por las operaciones de la empresa segn el grado de amenaza de la especie. Nmero y porcentaje de reas en las que el riesgo haca la biodiversidad ha sido evaluado y monitoreado. El sector privado juega un papel protagonista para alcanzar este objetivo, no impactando sobre ecosistemas y hbitats terrestres en las operaciones de la empresa, respetando la normativa medioambiental de los pases en los que opera e integrando la conservacin de la diversidad biolgica en su estrategia de negocio. Acciones en el mbito de la entidad RESPETAR LA LEGISLACIN MEDIOAMBIENTAL DE LOS PASES EN LOS QUE OPERE y cumplir con la normativa inter nacional, cuando sta sea ms ambiciosa. IMPLEMENTAR SISTEMAS DE GESTIN AMBIENTAL que prevengan y minimicen el impacto de las actividades de la empresa sobre los ecosistemas terrestres y la biodiversidad. LLEVAR A CABO UNA GESTIN SOSTENIBLE DE LOS RECUR SOS NATURALES (aire, madera, suelos, agua, etc.) en la empresa y a travs de la cadena de suministro. PREVENIR Y RESTAURAR LA DEGRADACIN DE LA TIERRA Y LA DEFORESTACIN , consecuencia de sus actividades. EVITAR LA COMPRA DE MATERIALES QUE REPRESENTEN UN RIESGO para las especies animales o vegetales. ADQUIRIR PRODUCTOS FORESTALES CON UN ALTO CONTE NIDO DE MATERIAL RECICLADO o que procedan de residuos postconsumo o alternativos a estos, para evitar el uso de productos procedentes de bosques primarios o en peligro de extincin. NO IMPACTAR SOBRE TERRENOS QUE ESTN DENTRO O SEAN ADYACENTES A REAS PROTEGIDAS o de alta biodiversidad. FOMENTAR LA INVESTIGACIN, LA INNOVACIN Y EL DESA RROLLO DE NUEVAS TECNOLOGAS y procesos que contribuyan a combatir la deforestacin, la desertificacin y fomenten la preservacin de los hbitats terrestres. FORMAR A EMPLEADOS Y CADENA DE SUMINISTRO EN PRCTICAS RESPONSABLES con los ecosistemas terrestres y en materia de biodiversidad. Acciones con grupos de inters externos UTILIZAR LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS DE LA EMPRESA PARA ENCONTRAR SOLUCIONES a la deforestacin, a la desertificacin y a la diversidad biolgica. Por ejemplo, una empresa del sector tecnolgico, creando bases de datos de especies en peligro de extincin. O una empresa del sector agrario creando productos que mejoren la restauracin de la tierra degradada. CONTRIBUIR A PROYECTOS de conservacin y restauracin de la biodiversidad en las reas donde opere, as como a proyectos de sensibilizacin o investigacin. DIFUNDIR BUENAS PRCTICAS . REALIZAR PROYECTOS DE COOPERACIN AL DESARROLLO destinados a mitigar los efectos sobre la poblacin de la deforestacin, la degradacin del suelo y la destruccin de la biodiversidad. CREAR ALIANZAS PBLICO-PRIVADAS CON ONG , universidades, sector pblico y otras empresas para realizar pro yectos que ayuden a preservar los bosques, las tierras y las especies en peligro de extincin. ODS 15 El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin CMO PUEDEN LAS EMPRESAS CONTRIBUIR 44 EN QU CONSISTE PASES en el mundo es tn libres de CONFLICTOS 10 BUENAS PRCTICAS OstosSola Cre en 2015 la Fundacin Participa, con el objetivo de la promocin e impulso de la participacin ciudadana en la vida pblica, promover la regeneracin poltica, alcanzar el fortalecimiento institucional, consolidar la democra cia y avanzar haca instituciones eficaces y transparentes, que rindan cuentas. Posibilita que los ciudadanos puedan decidir sobre las prioridades de gobierno y exigir una ges tin eficaz en el cumplimiento del programa electoral. Seitsa Pyme de 90 empleados, cuenta con una poltica de regalos sobre la que el personal ha recibido formacin y adems se ha difundido a los principales proveedores. Contiene medidas como no permitir aceptar u ofrecer regalos a clientes, proveedores o personal de empresas externas que supongan ms de 50 euros o no permitir los obsequios en metlico. Adems, cuentan con un canal de denuncias. Algunas regiones del mundo tienen niveles estables de paz y buen gobierno, mientras que otras se encuentran en situa cin permanente de conflicto, violencia e ingobernabilidad. La mayora de los conflictos se sitan en pases en desarro llo, principalmente en el continente africano y en Oriente Medio. No obstante, actualmente solo 10 pases en el mundo estn libres de conflictos de todo tipo. Por otro lado, la corrupcin perjudica, asimismo, la democracia y el estado de dere cho, conduce a violaciones de derechos humanos y per mite prosperar el crimen organizado y el terrorismo. Estos fenmenos impactan adems de forma ms significativa en determinados grupos vulnerables, como mujeres o nios. Promover sociedades pacficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles Conectado con los Principios 1,2,3, 4, 5, 6 y 1o del Pacto Mundial Para conseguir sociedades pacficas e inclusivas que pro muevan el desarrollo sostenible es necesario impulsar el estado de derecho a nivel internacional. Esto significa: pro mover sociedades basadas en la transparencia y el buen gobierno, con instituciones pblicas transparentes y res ponsables; garantizar el respeto a los derechos humanos, con ciudadanos que cuenten con las libertades y condicio nes bsicas para vivir en dignidad y contribuir a la paz y la estabilidad, con escenarios estables, donde los ciudadanos puedan ejercer sus derechos en igualdad y las instituciones puedan desarrollar sus funciones de forma segura. El Objetivo 16 pretende promover el estado de derecho a nivel nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos, reduciendo la corrupcin y el soborno y creando instituciones responsables y transparen tes; acabar con todas las formas de violencia y delincuencia organizada, especialmente contra los nios; impulsar el res peto de los derechos humanos; fortalecer la participacin de los pases en desarrollo en las decisiones globales y pro mover leyes y polticas en favor del desarrollo sostenible a nivel internacional. 74 2 casos ms de CORRUPCIN en Espaa de 2009 a 2015 Fuente: Minsterio de Interior Fuente: ONU 45 ODS 16 CMO MEDIR LA CONTRIBUCIN Algunos indicadores especficos para este ODS recogidos en la gua SDG Compass (Global Compact, WBCSD y GRI): Porcentaje del personal de seguridad formado en derechos humanos. Valor total de las contribuciones polticas por pas y receptor / beneficiario. Incidentes confirmados de corrupcin y medidas adop tadas. Valores, principios, normas y reglas de conducta en la organizacin, como los cdigos de conducta y de tica. El sector privado tiene un rol claro en la consecucin de este Objetivo, incorporando el respeto a los DDHH y procesos de transparencia en la organizacin, evitando cualquier forma de violencia a menores y otros grupos vulnerables en su cadena de suministro e impulsando el estado de derecho en aquellos pases en los que opere. Acciones en el mbito de la entidad CUMPLIR CON LA LEGISLACIN NACIONAL en aquellos pases en los que opere y con la legislacin internacional en derechos humanos, tanto en sus operaciones directas, como a travs de la cadena de suministro. ELABORAR UNA POLTICA CONTRA EL ACOSO, ABUSO, INTI MIDACIN O VIOLENCIA en la empresa y aplicar acciones. DESARROLLAR UN CDIGO TICO , as como un buzn para recibir reclamaciones en caso de incumplimiento. INTEGRAR LOS PRINCIPIOS RECTORES sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas. ESTABLECER UN SISTEMA DE RECLAMACIONES A NIVEL OPERACIONAL , que permita a los grupos de inters comu nicar a la empresa los potenciales impactos sobre los DDHH. FORMAR A EMPLEADOS Y PROVEEDORES EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y DDHH . CREAR UNA POLTICA DE REGALOS. INSTAURAR UNA POLTICA PARA LA PREVENCIN DE DELITOS y contra el fraude. CONTAR CON MECANISMOS PARA EVALUAR LA EXISTENCIA DE TRABAJO FORZOSO E INFANTIL en la cadena de suministro y formar a proveedores para erradicar estas prcticas. EVALUAR LAS OPERACIONES DE LA EMPRESA EN ZONAS AFECTADAS POR CONFLICTOS , para minimizar los impactos negativos y aumentar los positivos. Por ejemplo, ofreciendo trabajo a grupos vulnerables. MANTENER UNA RELACIN TRANSPARENTE Y ACORDE AL DERECHO INTERNACIONAL con los gobiernos de los pases en los que opere la empresa, para prevenir la corrupcin y el soborno. Acciones con grupos de inters externos UTILIZAR LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA PARA FOMENTAR LA PAZ, LOS DDHH Y EL ESTADO DE DERECHO. . Por ejemplo, una empresa del sector legal ofreciendo aseso ramiento gratuito a personas en situacin de vulnerabilidad. O una empresa del sector financiero no apoyando proyectos que puedan impulsar conflictos armados. ATENDER A LOS REQUERIMIENTOS DE AYUDA por parte de los gobiernos en los pases en los que opere. PARTICIPAR EN WORKSHOPS, EVENTOS Y JORNADAS para promocionar el respeto de los derechos humanos por parte del sector empresarial. UTILIZAR EL MARCO BUSINESS FOR THE RULE OF LAW DE GLOBAL COMPACT , para impulsar el estado de derecho desde el sector privado. UNIRSE A LA INICIATIVA BUSINESS FOR PEACE DE GLOBAL COMPACT para apoyar los procesos de paz donde opere la empresa. APOYAR E IMPULSAR LEYES Y POLTICAS en favor del desa rrollo sostenible. REALIZAR PROYECTOS DE COOPERACIN AL DESARROLLO enfocados al fortalecimiento del estado de derecho en pases en desarrollo. CREAR ALIANZAS PBLICO-PRIVADAS CON ONG , universidades, sector pblico y otras empresas para realizar proyec tos que contribuyan a la promocin de los derechos humanos y el estado de derecho. El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin CMO PUEDEN LAS EMPRESAS CONTRIBUIR 46 EN QU CONSISTE 60-65% BUENAS PRCTICAS PRISA PRISA colabora activamente con la Organizacin de las Naciones Unidas para la Alimentacin y la Agricultura (FAO) en la cobertura, tratamiento y difusin de la informacin sobre desarrollo sostenible, hambre, alimentacin y pobreza. Trabaja tambin con la Organizacin de las Naciones Unidas para la Educacin, la Ciencia y la Cultura (Unesco) en promover valores comunes tales como la libertad de expresin, la libertad de prensa, la seguridad de los periodistas y la educacin, en particular la formacin docente. World Vision En 2007 World Vision, Eureka Forbes (una compaa especializada en sistemas de agua y de purificacin de aire), el Gobierno de Manikyapuram (Andra Pradesh, India) y las comunidades locales iniciaron una colaboracin para contribuir al desarrollo de las zonas rurales en la India. Gracias a esta alianza, 12.000 familias afectadas por el exceso de fluoruro, agua salina y hierro se beneficiaron del suministro de agua limpia, se redujeron el nmero de personas afectadas por enfermedades y se crearon grupos empresariales de mujeres responsables del mantenimiento de los sistemas de filtracin del agua y de cargar la tarifa por el consumo de agua potable a todos los usuarios. UNICEF Pone en marcha programas de supervivencia infantil que contribuyen a garantizar el derecho a la salud de los nios. A travs de la Global Laboratory Initiative (GLI), colabora desde 2013 dando apoyo tcnico y financiero que permite mejorar la capacidad y trabajo de los laboratorios clnicos y de los centros de salud situados en la Amazona de Per. Adems, da formacin a su personal sanitario y sensibiliza y forma a las comunidades en la prevencin y tratamiento de enfermedades transmisibles como VIH/SIDA, sfilis y hepatitis B.Para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible es fun damental llevar a cabo alianzas y colaboraciones entre los diferentes actores del planeta: gobiernos, sector privado y sociedad civil. Estas alianzas deben construirse sobre los mismos principios y valores y tener objetivos comunes, aportando cada actor su experiencia para contribuir entre todos a la consecucin de los ODS. Para alcanzar la agenda es necesario, adems, adoptar medidas para movilizar y reorientar los recursos de todos los actores globales haca el crecimiento de los pases en desarrollo. Para ello hay que impulsar la cooperacin inter nacional y un sistema de comercio universal ms equitativo. Si bien la asistencia oficial para el desarrollo de las econo mas avanzadas aument en 66 % entre 2000 y 2014, cada vez hay ms crisis humanitarias que demandan mayores niveles de recursos y ayuda financiera. Slo a travs de alianzas entre todos los actores y reorientando los recursos a las zonas ms desfavorecidas se conseguirn alcanzar los Objetivos y metas de la nueva agenda global. El Objetivo 17 pretende fortalecer la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible, movilizando e intercambiando cono cimientos, capacidad tcnica, tecnologa y recursos finan cieros para alcanzar la agenda global en todos los pases, en particular en los pases en desarrollo y promoviendo alian zas en las esferas pblica, pblico-privada y de la sociedad civil, para contribuir conjuntamente al desarrollo sostenible. Fortalecer los medios de ejecucin y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible Conectado con los Dez Principios del Pacto Mundial La asistencia oficial al desarrollo aument entre 2000-2014 Espaa destin 1.418 mill. de euros a AYUDA AL DESARROLLO en 2015 Fuente: OCDE Fuente: ONU 47 ODS 17 CMO MEDIR LA CONTRIBUCIN Algunos indicadores especficos para este ODS recogidos en la gua SDG Compass (Global Compact, WBCSD y GRI): Actividades de investigacin y desarrollo y gasto destinado a la promocin del desarrollo sostenible. Impactos econmicos indirectos significativos, inclu yendo el alcance de dichos impactos. Importe total invertido en energa renovable e inversio nes ambientales por tipo. Alianzas multistakeholder alcanzadas y objetivos con seguidos. El sector privado tiene un rol claro en relacin a la consecu cin de este Objetivo, llevando a cabo alianzas con el sector pblico, la sociedad civil, universidades y otras empresas para realizar proyectos que contribuyan a la consecucin de los ODS, alineando la nueva agenda global con los objetivos de la compaa e invirtiendo una mayor cantidad de recur sos en los pases en desarrollo. Por otro lado, se reconoce el expertise de la empresa y su capacidad de innovacin y de avance tecnolgico como factores fundamentales. Acciones en el mbito de la entidad ALINEAR LA ESTRATEGIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CON LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE , integrndolos en la cultura de la empresa. IDENTIFICAR AQUELLOS OBJETIVOS RELACIONADOS CON EL NCLEO DE NEGOCIO , para trabajarlos prioritariamente. ESTABLECER UNA ESTRATEGIA PARA DESARROLLAR ALIANZAS CON OTROS ACTORES. MEDIR EL PROGRESO DEL CUMPLIMIENTO DE LOS ODS , incluyendo la dimensin de alianzas. INCLUIR LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE EN LA MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD o Informe de Progreso de la entidad, explicando las contribuciones de la empresa al desarrollo sostenible. CONCIENCIAR Y FORMAR A TODOS LOS DEPARTAMENTOS Y EMPLEADOS DE LA EMPRESA EN LOS ODS, estableciendo unos valores comunes en toda la empresa. FOMENTAR LA PARTICIPACIN DE LOS EMPLEADOS EN LA CONSECUCIN DE LOS ODS, a travs de actividades de colaboracin conjunta o abriendo un canal para la recep cin de ideas. MAXIMIZAR LAS CONTRIBUCIONES A LOS PASES EN DESA RROLLO en los que opere la empresa, por ejemplo, creando puestos de trabajo dignos y fomentando la transferencia de conocimientos, capacidad tcnica y tecnologa. Acciones con grupos de inters externos CREAR ALIANZAS PBLICO-PRIVADAS CON SOCIEDAD CIVIL, SECTOR PBLICO, MUNDO ACADMICO Y OTRAS EMPRESAS para realizar proyectos que contribuyan a alcan zar los ODS. COLABORAR CON EMPRESAS DEL MISMO SECTOR, para buscar formas especficas de contribucin del sector a los ODS. CREAR HERRAMIENTAS E INICIATIVAS DE COLABORACIN conjunta. REALIZAR PROYECTOS DE COOPERACIN INTERNACIONAL CONJUNTAMENTE CON OTROS ACTORES para impulsar el crecimiento de los pases en desarrollo. PARTICIPAR EN JORNADAS, EVENTOS Y WORKSHOPS para compartir buenas prcticas en materia de ODS. LLEVAR A CABO INVERSIONES EN PASES EN DESARROLLO, expandiendo el negocio bajo criterios de sostenibilidad. El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin CMO PUEDEN LAS EMPRESAS CONTRIBUIR 49 RECURSOS Y HERRAMIENTAS 50 ODS relacionadoRecursoInformacin TODOSPacto Mundial de Naciones Unidas Promueve implementar 10 Principios universalmente aceptados en las reas de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupcin en las actividades y la estrategia de negocio de las empresas; as como canalizar los esfuerzos de stas en la consecucin de los objetivos de Naciones Unidas.http://unglobalcompact.org. TODOSRed Espaola del Pacto MundialElPacto Mundial opera en nuestro pas a travs de la Red Espaola, la ms importante de las 86 que existen. Cuenta actualmente con ms 2.600 entidades firmantes y ms de 450 asociadas.http://pactomundial.org. 8, 12, 17Herramienta de elaboracin del Informe de ProgresoHerramienta online de la Red Espaola que facilita la elaboracin del Informe de Progreso o memoria de sostenibilidad y, por tanto, la rendicin de cuentas del compromiso y de los avances logrados.http://compactlink.pactomundial.org/informe-de-progreso. 1,2,3,4,5,6,7,8,10,11,16Gua de Implantacin de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones UnidasLa herramienta de la Red Espaola aporta conocimiento y formacin, evala la situacin actual en materia de derechos humanos e identifica los principales riesgos e impactos.http://compactlink.pactomundial.org/guia-principios-rectores. 10,16Sistema de Gestin de Integridad y TransparenciaSolucin prctica y sencilla de la Red Espaola para ayudar al sector privado a prevenir, detectar y dar respuesta a posibles prcticas de corrupcin.http://compactlink.pactomundial.org/sistema-gestion-integridad-y-transparencia. TODOSSDG CompassGua que proporciona herramientas e informacin a las empresas para alinear sus estrategias, as como medir y gestionar su contribucin a la consecucin de los ODS. 16Business for the Rule of LawMarco del Pacto Mundial para fortalecer el estado de derecho por parte del sector privado. 1,2,3,4,5,8,16Derechos del Nio y Principios EmpresarialesPresentados por Pacto Mundial, UNICEF y Save the Children se complementan con 4 guas prcticas desarrolladas por UNICEF. 4,8,10Marco para la Participacin del Mundo Empresarial en la EducacinIniciativa conjunta de la UNESCO, UNICEF y el Pacto Mundial para hacer realidad la promesa de la educacin universal y las oportunidades de aprendizaje de calidad para todos. 1,8,10Poverty FootprintHerramienta de Pacto Mundial y Oxfam para ayudar a las empresas a evaluar sus impactos sobre la pobreza de las comunidades. 4Principios de Educacin Responsablede Gestin (PRME)Iniciativa del Pacto Mundial de participacin voluntaria para las escuelas de negocios e instituciones relacionadas con la educacin en gestin. 5Principios de Empoderamiento de la MujerIniciativa del Pacto Mundial y ONU Mujeres que ofrece orientaciones a las empresas sobre cmo empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo, los mercados y la comunidad. 4,8,9,12Principios de Inversin Socialmente Responsable (PRI)Iniciativa de los inversores en colaboracin con la Iniciativa Financiera del PNUMA y el Pacto Mundial. 2Principios sobre Agricultura Sostenible y EmpresasInicativa diseada para promover la sostenibilidad en la agricultura y la alimentacin. 16Business for PeaceIniciativa de Pacto Mundial para reducir los conflictos y la inestabilidad en el mundo por parte del sector empresarial. 13Caring for ClimateIniciativa del Pacto Mundial para el liderazgo empresarial sobre cambio climtico. 6CEO Water MandateIniciativa del Pacto Mundial orientada al desarrollo, implementacin y divulgacin de polticas y prcticas de sostenibilidad del agua. 9,11,,13,16Global Compact Cities ProgrammeIniciativa del Pacto Mundial cuyo propsito es trabajar con ciudades y avanzar en la equidad social, sostenibilidad ambiental y buen gobierno. en el entorno urbano. PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDASRed Espaola 51 ODS relacionadoRecursoInformacin TODOSPacto Mundial de Naciones Unidas Promueve implementar 10 Principios universalmente aceptados en las reas de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupcin en las actividades y la estrategia de negocio de las empresas; as como canalizar los esfuerzos de stas en la consecucin de los objetivos de Naciones Unidas.http://unglobalcompact.org. TODOSRed Espaola del Pacto Mundial).{Ga;.Gdy;;~yGd~y~.)~dEG..7~7dGy;.~m~;i;.7;G;7~ i;~y7;~7~~G~idxxdG7;.iGyi 8, 12, 17Herramienta de elaboracin del Informe de ProgresoHerramienta online de la Red Espaola que facilita la elaboracin del Informe de Progreso o memoria de sostenibilidad y, por tanto, la rendicin de cuentas del compromiso y de los avances logrados.http://compactlink.pactomundial.org/informe-de-progreso. 1,2,3,4,5,6,7,8,10,11,16Gua de Implantacin de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones UnidasLa herramienta de la Red Espaola aporta conocimiento y formacin, evala la situacin actual en materia de derechos humanos e identifica los principales riesgos e impactos.http://compactlink.pactomundial.org/guia-principios-rectores. 10,16Sistema de Gestin de Integridad y TransparenciaSolucin prctica y sencilla de la Red Espaola para ayudar al sector privado a prevenir, detectar y dar respuesta a posibles prcticas de corrupcin.http://compactlink.pactomundial.org/sistema-gestion-integridad-y-transparencia. TODOSSDG CompassGua que proporciona herramientas e informacin a las empresas para alinear sus estrategias, as como medir y gestionar su contribucin a la consecucin de los ODS. 16Business for the Rule of LawMarco del Pacto Mundial para fortalecer el estado de derecho por parte del sector privado. 1,2,3,4,5,8,16Derechos del Nio y Principios EmpresarialesPresentados por Pacto Mundial, UNICEF y Save the Children se complementan con 4 guas prcticas desarrolladas por UNICEF. 4,8,10Marco para la Participacin del Mundo Empresarial en la EducacinIniciativa conjunta de la UNESCO, UNICEF y el Pacto Mundial para hacer realidad la promesa de la educacin universal y las oportunidades de aprendizaje de calidad para todos. 1,8,10Poverty FootprintHerramienta de Pacto Mundial y Oxfam para ayudar a las empresas a evaluar sus impactos sobre la pobreza de las comunidades. 4Principios de Educacin Responsablede Gestin (PRME)Iniciativa del Pacto Mundial de participacin voluntaria para las escuelas de negocios e instituciones relacionadas con la educacin en gestin. 5Principios de Empoderamiento de la MujerIniciativa del Pacto Mundial y ONU Mujeres que ofrece orientaciones a las empresas sobre cmo empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo, los mercados y la comunidad. 4,8,9,12Principios de Inversin Socialmente Responsable (PRI)Iniciativa de los inversores en colaboracin con la Iniciativa Financiera del PNUMA y el Pacto Mundial. 2Principios sobre Agricultura Sostenible y EmpresasInicativa diseada para promover la sostenibilidad en la agricultura y la alimentacin. 16Business for PeaceIniciativa de Pacto Mundial para reducir los conflictos y la inestabilidad en el mundo por parte del sector empresarial. 13Caring for ClimateIniciativa del Pacto Mundial para el liderazgo empresarial sobre cambio climtico. 6CEO Water MandateIniciativa del Pacto Mundial orientada al desarrollo, implementacin y divulgacin de polticas y prcticas de sostenibilidad del agua. 9,11,,13,16Global Compact Cities ProgrammeIniciativa del Pacto Mundial cuyo propsito es trabajar con ciudades y avanzar en la equidad social, sostenibilidad ambiental y buen gobierno. en el entorno urbano. RECURSOS Y HERRAMIENTAS El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin 52 NACIONES UNIDAS ODS relacionadoRecursoInformacin 7,13,14,15Convencin para la Lucha contra la DesertificacinFirmada por 195 pases, sirve de marco para mejorar las condiciones de vida de las personas en zonas ridas, mantener y restaurar la tierra y mitigar los efectos de las sequas. 14,15Convenio sobre la Diversidad BiolgicaFirmado por 196 estados y la UE, es el primer acuerdo global para abordar todos los aspectos de la diversidad biolgica: recursos genticos, especies y ecosistemas. 1, 2,3,4,5,6,7,8,10,11,16Principios Rectores sobre Empresas y Derechos HumanosMarco de las Naciones Unidas para proteger, respetar y remediar, elaborado para que las empresas respeten los derechos humanos. 17Sustainable Development Knowledge PlatformPlataforma para compartir conocimientos sobre los ODS entre diferentes actores globales. 1,2,3,4,5,10,16 Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF)Es la principal organizacin internacional que trabaja para promover los derechos de la infancia y conseguir cambios reales en las vidas de millones de nios. 11 ONU-HabitatPrograma para los asentamientos humanos que promueve poblaciones y ciudades sostenibles social y ambientalmente. 1,2,3,8,10,16Alto Comisionado de la ONU para los Refugiados (ACNUR)Protege a los refugiados y desplazados por persecuciones o conflictos, y promueve soluciones duraderas a su situacin. 8,9Banco MundialFuente de asistencia financiera y tcnica para los pases en desarrollo. TODOSBusiness Call to ActionPromovida por el PNUD, insta al sector privado a implementar modelos de negocio innovadores que combinen beneficio e impacto sobre el desarrollo. TODOSFondo para los Objetivos de Desarrollo Sostenible (SDGF)Mecanismo de cooperacin al desarrollo creado por el PNUD con el fin de promover el desarrollo sostenible a travs de programas conjuntos de carcter integral y multidimensional. 1,2,3,4,5,16Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos de la ONUSu mandato es promover y proteger todos los derechos humanos. 5ONU MujeresPromueve la igualdad de gnero y el empoderamiento de las mujeres. 2Organizacin de las Naciones Unidas para la Alimentacin y la Agricultura (FAO)Dirige las actividades internacionales encaminadas a erradicar el hambre. 4 , 16Organizacin de las Naciones Unidas para la Educacin, la Ciencia y la Cultura (UNESCO)Contribuye a la paz y a la seguridad en el mundo mediante la educacin, la ciencia, la cultura y las comunicaciones. 8,16Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)nica agencia tripartita de la ONU, rene a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer las normas del trabajo y promover el trabajo decente. 3Organizacin Mundial de la Salud (OMS)Agencia coordinadora de la accin sanitaria en el sistema de las Naciones Unidas. Trabajan en enfermedades, promocin de la salud o respuesta a crisis. 8,12,14Organizacin Mundial del Turismo (OMT)La nica agencia que tiene su sede central en Espaa est encargada de la promocin de un turismo responsable, sostenible y accesible para todos. 1,2,3,4,5,10Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)Ayuda a los pases a alcanzar simultneamente el desarrollo sostenible y la reduccin de la pobreza, introduciendo mejoras en la vida de las comunidades. 7,13,14,15Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA)Acta como catalizador, defensor, educador y facilitador para promover el uso sensato y el desarrollo sostenible del medio ambiente global. 2Programa Mundial de AlimentosDistribuye alimentos para apoyar proyectos de desarrollo, refugiados de larga duracin y personas desplazadas. 7Sustainable Energy for AllAgrupa a lderes de todos los sectores de la sociedad gobiernos, empresas y sociedad civil para trabajar juntos en pos de la transformacin de los sistemas energticos actuales. 53 ODS relacionadoRecursoInformacin 7,13,14,15Convencin para la Lucha contra la DesertificacinFirmada por 195 pases, sirve de marco para mejorar las condiciones de vida de las personas en zonas ridas, mantener y restaurar la tierra y mitigar los efectos de las sequas. 14,15Convenio sobre la Diversidad BiolgicaFirmado por 196 estados y la UE, es el primer acuerdo global para abordar todos los aspectos de la diversidad biolgica: recursos genticos, especies y ecosistemas. 1, 2,3,4,5,6,7,8,10,11,16Principios Rectores sobre Empresas y Derechos HumanosMarco de las Naciones Unidas para proteger, respetar y remediar, elaborado para que las empresas respeten los derechos humanos. 17Sustainable Development Knowledge PlatformPlataforma para compartir conocimientos sobre los ODS entre diferentes actores globales. 1,2,3,4,5,10,16 Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF)Es la principal organizacin internacional que trabaja para promover los derechos de la infancia y conseguir cambios reales en las vidas de millones de nios. 11 ONU-HabitatPrograma para los asentamientos humanos que promueve poblaciones y ciudades sostenibles social y ambientalmente. 1,2,3,8,10,16Alto Comisionado de la ONU para los Refugiados (ACNUR)Protege a los refugiados y desplazados por persecuciones o conflictos, y promueve soluciones duraderas a su situacin. 8,9Banco Mundial8;~~;;;y;dy.G~d~~;~yyG..Gi TODOSBusiness Call to Action{yG7GdGy.{c%;~.~GydyG7d.7;y7G.G~;GG;;GGy~mG7;;;G7dG~Gy.~yyG..Gi TODOSFondo para los Objetivos de Desarrollo Sostenible (SDGF)a;~7GGGdyH;.~yyG..GyGdGy.{c%G;.;dyG7Gy.~yyG..G~G~;.y~dyGy7~G;%;tos de carcter integral y multidimensional. 1,2,3,4,5,16Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos de la ONUSu mandato es promover y proteger todos los derechos humanos. 5ONU MujeresPromueve la igualdad de gnero y el empoderamiento de las mujeres. 2Organizacin de las Naciones Unidas para la Alimentacin y la Agricultura (FAO)Dirige las actividades internacionales encaminadas a erradicar el hambre. 4 , 16Organizacin de las Naciones Unidas para la Educacin, la Ciencia y la Cultura (UNESCO)Contribuye a la paz y a la seguridad en el mundo mediante la educacin, la ciencia, la cultura y las comunicaciones. 8,16Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)nica agencia tripartita de la ONU, rene a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer las normas del trabajo y promover el trabajo decente. 3Organizacin Mundial de la Salud (OMS)Agencia coordinadora de la accin sanitaria en el sistema de las Naciones Unidas. Trabajan en enfermedades, promocin de la salud o respuesta a crisis. 8,12,14Organizacin Mundial del Turismo (OMT)La nica agencia que tiene su sede central en Espaa est encargada de la promocin de un turismo responsable, sostenible y accesible para todos. 1,2,3,4,5,10Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)Ayuda a los pases a alcanzar simultneamente el desarrollo sostenible y la reduccin de la pobreza, introduciendo mejoras en la vida de las comunidades. 7,13,14,15Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA)Acta como catalizador, defensor, educador y facilitador para promover el uso sensato y el desarrollo sostenible del medio ambiente global. 2Programa Mundial de AlimentosDistribuye alimentos para apoyar proyectos de desarrollo, refugiados de larga duracin y personas desplazadas. 7Sustainable Energy for AllAgrupa a lderes de todos los sectores de la sociedad gobiernos, empresas y sociedad civil para trabajar juntos en pos de la transformacin de los sistemas energticos actuales. RECURSOS Y HERRAMIENTAS El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin 54 OTROS ORGANISMOS Y RECURSOS ODS relacionadoRecursoInformacin 7,13,14,15 NA ZCAPlataforma que rene los compromisos a la accin climtica contrados en la COP21 por empresas, ciudades, regiones, inversores y organizaciones de la sociedad civil. 7,13,14,15Calculadora de la Huella de CarbonoEl Ministerio de Agricultura, Alimentacin y Medio Ambiente ha desarrollado herramientas para facilitar el clculo de la huella de carbono de una organizacin. 1,2,10,17Subvenciones de proyectos de innovacin para el desarrollo de la AECID y protocolo para la gestin de alianzas pblico-privadas para el desarrolloLa AECID es el principal rgano de gestin de la Cooperacin Espaola, orientada a la lucha contra la pobreza yal desarrollo humano sostenible. 6, 14 World Ocean Council Alianza internacional empresarial para trabajar la responsabilidad de las empresas en relacin a ocanos y mares. 4,8,7, 12,13, 14,15,17AENOREntidad dedicada al desarrollo de la normalizacin y la certificacin en todos los sectores industriales y de servicios. 1,8,10Business Fight for PorvertyPlataforma de colaboracin entre empresa para luchar contra la pobreza. 8,9,11Cmara de Comercio InternacionalOrganizacin cuya misin es fomentar el comercio y la inversin entre las empresas del mundo en los distintos sectores. 4,8,7, 12,13, 14,15,17Global Reporting InitiativeOrganizacin internacional independiente que ayuda a las empresas a comunicar su impacto en materia de sostenibilidad. 6,15Water AidOrganizacin internacional cuya misin es posibilitar el acceso a agua potable y al saneamiento a las comunidades ms pobres y marginadas. 6,15Water StewardshipPlataforma de WWF para la colaboracin entre empresas, sociedad civil y sector pblico en materia de agua. 55 ODS relacionadoRecursoInformacin 7,13,14,15 NA ZCAPlataforma que rene los compromisos a la accin climtica contrados en la COP21 por empresas, ciudades, regiones, inversores y organizaciones de la sociedad civil. 7,13,14,15Calculadora de la Huella de CarbonoEl Ministerio de Agricultura, Alimentacin y Medio Ambiente ha desarrollado herramientas para facilitar el clculo de la huella de carbono de una organizacin. 1,2,10,17Subvenciones de proyectos de innovacin para el desarrollo de la AECID y protocolo para la gestin de alianzas pblico-privadas para el desarrolloLa AECID es el principal rgano de gestin de la Cooperacin Espaola, orientada a la lucha contra la pobreza yal desarrollo humano sostenible. 6, 14 World Ocean Council Alianza internacional empresarial para trabajar la responsabilidad de las empresas en relacin a ocanos y mares. 4,8,7, 12,13, 14,15,17AENOREntidad dedicada al desarrollo de la normalizacin y la certificacin en todos los sectores industriales y de servicios. 1,8,10Business Fight for PorvertyPlataforma de colaboracin entre empresa para luchar contra la pobreza. 8,9,11Cmara de Comercio InternacionalOrganizacin cuya misin es fomentar el comercio y la inversin entre las empresas del mundo en los distintos sectores. 4,8,7, 12,13, 14,15,17Global Reporting InitiativeOrganizacin internacional independiente que ayuda a las empresas a comunicar su impacto en materia de sostenibilidad. 6,15Water AidOrganizacin internacional cuya misin es posibilitar el acceso a agua potable y al saneamiento a las comunidades ms pobres y marginadas. 6,15Water StewardshipPlataforma de WWF para la colaboracin entre empresas, sociedad civil y sector pblico en materia de agua. RECURSOS Y HERRAMIENTAS El sector privado ante los ODS. Gua prctica para la accin pactomundial.org pactomundial.org C/ Flix Boix, 14 - 4 B. 28036 Madrid Telfono: (+34) 91 745 24 14 asociacion@pactomundial.org Pacto Mundial Red Espaola

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